發(fā)布時(shí)間：2020-12-29 12:34

　　對(duì)目前國內(nèi)常用于估算護(hù)士配比方法進(jìn)行比較,探討適用于新型冠狀病毒肺炎（COVID-19）背景下科學(xué)合理的護(hù)理工作量測(cè)量方法,為護(hù)理人力資源分配提供參考。指出傳染病暴發(fā)的突發(fā)性和快速性給醫(yī)療機(jī)構(gòu)帶來了巨大的挑戰(zhàn),短期內(nèi)人力資源需求量大,專業(yè)技術(shù)水平要求高,合理的人力資源配置是醫(yī)院應(yīng)對(duì)突發(fā)傳染病的重要措施之一。 

【文章來源】：全科護(hù)理. 2020年10期

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 國內(nèi)床護(hù)比配置模式現(xiàn)況及工作量測(cè)量的主要方法
    1.1 國內(nèi)床護(hù)比配置模式現(xiàn)況
    1.2 國內(nèi)工作量測(cè)量的主要方法
2 不同工作量測(cè)量方法及臨床應(yīng)用效果
    2.1 工時(shí)測(cè)量法
    2.2 負(fù)荷權(quán)重法
    2.3 TISS-28量表
    2.4 ICNSS量表
    2.5 NAS量表
3 不同工作量測(cè)量方法的優(yōu)勢(shì)及局限
    3.1 TISS-28量表、ICNSS量表及NAS量表的局限
    3.2 負(fù)荷權(quán)重法的局限
    3.3 工時(shí)測(cè)量法的優(yōu)勢(shì)
    3.4 關(guān)于測(cè)量工作量的其他方法
4 總結(jié)與建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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