這些年,隨著我國畢業(yè)大學生數量日益增長,越來越多的企業(yè)開始加緊對人才的攏集。慢慢的,有關人力資源方面的學習逐漸開始火熱起來。而如今,人力資源管理系統(tǒng)幫助這些企業(yè)挑選合適的人才,調配人力資源的使用,提高辦事效率,擴大企業(yè)收入效益。華熙國際集團公司在不斷發(fā)展,有關人力資源使用這一方面的體系結構發(fā)展迅猛,因此針對于華熙國際集團人力資源發(fā)展研發(fā)了一套人力資源綜合管理系統(tǒng),來管理該公司的人力資源工作。該系統(tǒng)采用B/S架構,以Spring為框架,Spring具有低侵入式特點,獨立于各種應用服務器,降低了業(yè)務對象替換的復雜性,提高了組件之間的解耦。本系統(tǒng)使用面向對象的語言Java,搭建系統(tǒng)的各項功能,具有很好的安全穩(wěn)定性能,同時也使用Jsp動態(tài)網頁技術,針對系統(tǒng)界面進行合理的UI設計,采用MVC三層架構模式,基于使用MySQL8.0版本,具有安全可靠性可支持多個服務器。人力資源綜合管理系統(tǒng)實現人事機構、招聘、在職管理、績效考核、培訓管理五個基本業(yè)務。人事機構管理主要負責公司內外部門機構的管理與人事檔案信息的維護,以及對職位的劃分管理。招聘管理主要管理前來應聘的招聘簡歷,負責篩選人才的引進,以及對招聘... 

【文章來源】：山東大學山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數】：72 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖２－２系統(tǒng)業(yè)務流程分析圖??由系統(tǒng)的業(yè)務流程分析圖可以看出，先是由用戶登入本系統(tǒng)界面，進入到最??

圖２－３機構人事管理業(yè)務用例圖??構人事管理業(yè)務的操作角色為系統(tǒng)管理員和人力資源管理員，其工作維護系統(tǒng)的穩(wěn)定使用，高效率提高對人力資源方面的管理與調控。??構人事管理的用例描述如表２－２所示。???表２－２機構人事管理模塊用例規(guī)約表例編號?｜?０１?｜?用例名?｜機構人事管理??參與者＂系統(tǒng)管理員、人力資源管理員置條件＋用戶以系統(tǒng)管理員或者人力資源管理員的身份登錄本系統(tǒng)??本事件流＾＾１．用戶人員進入到機構人事管理界面。??２．在機構人事管理界面中，用戶人員選擇進入組織機構界面。??３．在組織機構界面里選擇內部機構，用戶人員進入內部機構。??４．在內部機構界面里，選擇相關部門，對部門信息以及用戶信息進修改或新増。??５．在外部機構界面里，選擇相關部門，對部門信息以及用戶信息進修改或新増。

山東大學碩士學位論文??合同信息。通過合同管理列表中的查詢功能，可以查到該合同的詳細信合同管理列表中的新增功能，可以只新增該合同的詳細信息。通過合同管中的刪除功能，可以刪除該合同的詳細信息。通過合同管理列表中的修改，可以修改該合同的詳細信息。招聘管理的業(yè)務用例圖，如圖２－４所示。???

【參考文獻】：
期刊論文
[1]基層應用型科研事業(yè)單位的人力資源管理系統(tǒng)研發(fā)[J]. 劉曉琴.  管理觀察. 2017(34)
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[10]基于WEB的醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)的設計研究[J]. 岳曉磊.  自動化與儀器儀表. 2017(06)



本文編號：2944174