在日趨激烈的油服市場競爭中,人力資源已成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。中國石油長城鉆探鉆井一公司創(chuàng)新引入PDCA循環(huán)理念,針對員工培訓組織構建、課程設置、教師管理、項目實施、考評晉級等實施全面質(zhì)量管理,為企業(yè)加快高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的支撐。 

【文章來源】：國企管理. 2020年12期

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
組織構建
課程設置
教師管理
項目實施
考評晉級



本文編號：2919310