人力資源檔案管理工作是事業(yè)單位員工隊伍整體精神面貌和工作能力的最佳體現(xiàn),對于單位的發(fā)展以及員工的發(fā)展等都有著一定的促進作用。因此,要想更好的適應(yīng)社會發(fā)展需求,首要任務(wù)就是要對事業(yè)單位現(xiàn)有的人力資源檔案管理工作模式進行全面的革新,并采取一系列科學(xué)有效的管理措施。本文也會針對事業(yè)單位人力資源檔案管理工作的特點和必要性進行著重的分析,并結(jié)合其中存在的具體問題,提出相應(yīng)的管理對策,以便為進一步提高事業(yè)單位人力資源檔案管理水平提供可靠的參考依據(jù)。 

【文章來源】：老字號品牌營銷. 2020年07期

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、事業(yè)單位人力資源檔案特征分析
    （一）多樣性特征
    （二）階段性特征
二、事業(yè)單位人力資源檔案管理的意義
    （一）有利于促進單位的更好發(fā)展
    （二）有利于更好的調(diào)動單位員工的工作熱情
三、目前事業(yè)單位人力資源檔案管理中存在的具體問題
    （一）人力資源管理理念有待更新
    （二）人力資源檔案管理制度有待完善
    （三）人力資源檔案管理人員素質(zhì)有待提升
四、提升事業(yè)單位人力資源檔案管理水平的相關(guān)管理策略
    （一）強化人力資源檔案管理的認知
    （二）合理規(guī)劃設(shè)計人力資源檔案管理內(nèi)容
    （三）建立科學(xué)有效的人力資源檔案管理制度
    （四）加大人力資源檔案資料收集力度
    （五）加強人力資源檔案管理信息化建設(shè)
    （六）不斷提升人力資源檔案管理人員的綜合水平
結(jié)束語:


【參考文獻】：
期刊論文
[1]如何有效提升事業(yè)單位人力資源檔案管理水平[J]. 毛加帥.  辦公室業(yè)務(wù). 2018(02)
[2]提升事業(yè)單位人事檔案管理水平的建議[J]. 趙瑞榮.  人力資源管理. 2017(03)
[3]如何有效提升事業(yè)單位人力資源檔案管理水平[J]. 陳紅梅.  現(xiàn)代營銷(下旬刊). 2016(06)
[4]如何有效提升事業(yè)單位人力資源檔案管理水平[J]. 王金紅.  赤子(上中旬). 2015(11)



本文編號：2918587