發(fā)布時間：2020-12-15 15:31

　　在我國石油企業(yè)中采油一線員工占比最多,在勞動過程中會遇到各種各樣的職業(yè)健康危害。實現(xiàn)采油一線員工身心健康,是人力資源保障的重要內(nèi)容,是石油企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任,也是企業(yè)實現(xiàn)和諧發(fā)展的必然選擇。文章以采油一線員工為研究對象,通過調(diào)查、訪談,了解員工對職業(yè)健康的感知程度,掌握石油企業(yè)職業(yè)健康管理現(xiàn)狀,分析存在的問題,并從企業(yè)自身出發(fā)提出了改善措施。 

【文章來源】：北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報. 2020年02期

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、相關(guān)背景
二、存在問題
    （一）員工職業(yè)健康感知度不強
    （二）生產(chǎn)現(xiàn)場缺乏必要防護措施
    （三）職業(yè)健康管理體系不夠完善
三、對策與建議
    （一）筑牢職業(yè)健康管理體系根基
    （二）提高采油一線員工職業(yè)健康培訓(xùn)效果
    （三）改善生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境與作業(yè)條件
    （四）加強采油一線員工關(guān)愛幫扶力度
四、結(jié)論與總結(jié)



本文編號：2918506