醫(yī)院不僅對社會起到保健、醫(yī)療救助作用,同時也承擔(dān)著自負(fù)盈虧。隨著當(dāng)下醫(yī)療進(jìn)程不斷發(fā)展,為了在保證社會效益的同時進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)效益,有必要正確認(rèn)知人力資源同醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的聯(lián)系。 

【文章來源】：財經(jīng)界. 2020年07期

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、人力資源管理同醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的分析
    （一）人力資源管理的核心與本質(zhì)即為創(chuàng)造效益
    （二）員工工作效率能夠體現(xiàn)醫(yī)院人力管理資源的優(yōu)劣
二、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益出現(xiàn)影響的人力資源管理問題分析
    （一）人員素質(zhì)水平有待提升
    （二）人力資源管理模式的不合理
三、以人力資源管理提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益措施分析
    （一）不斷對醫(yī)院內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)實(shí)行優(yōu)化
    （二）以人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)來對薪酬福利實(shí)行制度建立
    （三）在人力資源管理時運(yùn)用大數(shù)據(jù)來進(jìn)行擴(kuò)展
四、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中醫(yī)院人力資源配置與醫(yī)療服務(wù)量的相關(guān)性研究[J]. 鐘生艷.  江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理. 2019(02)
[2]對人力資源與醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益相關(guān)性的分析和思考[J]. 喬書.  經(jīng)濟(jì)師. 2018(11)



本文編號：2916570