發(fā)布時(shí)間：2020-12-13 23:30

　　人力資源共享服務(wù)中心作為企業(yè)人力資源管理三支柱之一,在國(guó)外已有比較先進(jìn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),在我國(guó)也有了一定的發(fā)展。雖然采用這種運(yùn)作方式的企業(yè)并不多,但由于其系統(tǒng)化的效率提升作用,被連鎖型、多元化、集團(tuán)化企業(yè)廣泛應(yīng)用。增強(qiáng)人力資管理效率同時(shí)降低相關(guān)的運(yùn)營(yíng)成本,強(qiáng)化人力資源戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)性服務(wù)功能,從而為大型國(guó)有企業(yè)的未來發(fā)展提供專業(yè)有效的人力支持。 

【文章來源】：商訊. 2020年22期

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、國(guó)有企業(yè)人力資源管理存在的問題
    （一）整體運(yùn)作效力較低
    （二）缺少有效的戰(zhàn)略性管理內(nèi)容
    （三）缺乏激勵(lì)機(jī)制
二、人力資源共享服務(wù)中心的優(yōu)勢(shì)分析
    （一）提高整體工作效率
    （二）人力資源管理的功能性更強(qiáng)
    （三）促進(jìn)服務(wù)從職能向業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)變
三、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]如何共享“人力資源服務(wù)”[J]. 解海美,陳進(jìn).  企業(yè)管理. 2014(11)

碩士論文
[1]國(guó)內(nèi)企業(yè)集團(tuán)構(gòu)建人力資源共享服務(wù)中心的研究[D]. 孫赫.北京郵電大學(xué) 2018



本文編號(hào)：2915372