專業(yè)綜合改革背景下康復(fù)治療學(xué)系發(fā)展對策研究
發(fā)布時(shí)間:2020-12-04 21:58
發(fā)展的本質(zhì)就是創(chuàng)新,適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新是解決發(fā)展問題的根本途徑。為實(shí)現(xiàn)高?祻(fù)治療學(xué)系跨越式發(fā)展,我們唯有借助一系列改革創(chuàng)新辦出學(xué)科特色和水平,方可擦亮學(xué)科品牌。本文在專業(yè)綜合改革背景下進(jìn)行有益的探索:從學(xué)科管理模式改革、學(xué)科考核評價(jià)體系改革、實(shí)踐教學(xué)模式改革三大方面"洗面革新"并取得了良好效果,以此尋求高?祻(fù)治療學(xué)系快速發(fā)展對策。
【文章來源】:中國多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)報(bào)(上旬刊). 2020年03期 第84-85+124頁
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一、學(xué)科管理模式改革
1.以人為本的學(xué)系人力資源管理創(chuàng)新:優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)造就卓越的團(tuán)隊(duì)
2.精細(xì)化管理:
(1)分級分層分類有序管理模式:
(2)資源利用:
二、學(xué)科考核評價(jià)體系改革
1.老師教學(xué)質(zhì)量雙向評價(jià)體系
(1)增加教學(xué)督導(dǎo)頻次,評估考核教師授課質(zhì)量
(2)增加學(xué)生網(wǎng)絡(luò)評價(jià)考核學(xué)生評價(jià)授課質(zhì)量
2.學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量雙向評價(jià)體系
(1)調(diào)整考核評分方式以簡化評價(jià)流程
(2)增加學(xué)生考核參與人員
三、實(shí)踐教學(xué)模式改革
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]我國康復(fù)治療專業(yè)教育現(xiàn)狀及存在問題分析[J]. 孫航. 亞太教育. 2015(22)
[2]四川省康復(fù)醫(yī)學(xué)教育發(fā)展現(xiàn)狀及對策[J]. 蘇勇林,何成奇. 華西醫(yī)學(xué). 2014(01)
[3]康復(fù)治療學(xué)專業(yè)學(xué)生臨床實(shí)踐能力培養(yǎng)的探索與實(shí)踐[J]. 張鳳仁,李洪霞,趙揚(yáng),馮婷婷. 中國康復(fù)理論與實(shí)踐. 2012(01)
本文編號:2898292
【文章來源】:中國多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)報(bào)(上旬刊). 2020年03期 第84-85+124頁
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一、學(xué)科管理模式改革
1.以人為本的學(xué)系人力資源管理創(chuàng)新:優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)造就卓越的團(tuán)隊(duì)
2.精細(xì)化管理:
(1)分級分層分類有序管理模式:
(2)資源利用:
二、學(xué)科考核評價(jià)體系改革
1.老師教學(xué)質(zhì)量雙向評價(jià)體系
(1)增加教學(xué)督導(dǎo)頻次,評估考核教師授課質(zhì)量
(2)增加學(xué)生網(wǎng)絡(luò)評價(jià)考核學(xué)生評價(jià)授課質(zhì)量
2.學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量雙向評價(jià)體系
(1)調(diào)整考核評分方式以簡化評價(jià)流程
(2)增加學(xué)生考核參與人員
三、實(shí)踐教學(xué)模式改革
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]我國康復(fù)治療專業(yè)教育現(xiàn)狀及存在問題分析[J]. 孫航. 亞太教育. 2015(22)
[2]四川省康復(fù)醫(yī)學(xué)教育發(fā)展現(xiàn)狀及對策[J]. 蘇勇林,何成奇. 華西醫(yī)學(xué). 2014(01)
[3]康復(fù)治療學(xué)專業(yè)學(xué)生臨床實(shí)踐能力培養(yǎng)的探索與實(shí)踐[J]. 張鳳仁,李洪霞,趙揚(yáng),馮婷婷. 中國康復(fù)理論與實(shí)踐. 2012(01)
本文編號:2898292
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