發(fā)布時間：2020-12-04 06:26

　　組織并購是旨在通過降低成本、鞏固或擴大市場、創(chuàng)造協(xié)同效應或獲取新知識、產(chǎn)品或技術(shù)來提高組織競爭力的關鍵戰(zhàn)略舉措,但研究發(fā)現(xiàn),超過一半的并購未能獲得其理想效果,失敗者更是占據(jù)了絕大多數(shù)。而人力資源整合的失敗是其重要原因,因此,本文聚焦于并購中的離職現(xiàn)象具有重要的研究意義。以往研究忽視了領導在并購情境下對于員工離職的影響,關于領導與下屬之間的互動關系如何影響員工的態(tài)度與行為更是未被充分挖掘。鑒于此,以并購企業(yè)員工為研究對象,從社會身份理論與領導成員交換理論結(jié)合的角度出發(fā),探究在并購情境下領導成員交換對員工離職意愿的影響,并引進心理安全感、前組織身份強度,探究中介以及調(diào)節(jié)效應。運用文獻研究、案例研究以及問卷研究,并利用AMOS、SPSS等統(tǒng)計軟件對問卷數(shù)據(jù)進行實證分析,得出了變量之間的關系。本研究主要得到如下研究結(jié)果:第一,在并購情境下,領導成員交換與員工的離職意愿呈負相關關系;第二,心理安全感在領導成員交換與離職意愿之間起完全中介作用;第三,員工對于并購前的組織身份強度調(diào)節(jié)了領導成員交換與心理安全感之間的關系,前組織身份強度越高,二者之間的關系相對較弱;第四,鑒于本文有四個變量,經(jīng)過檢驗,... 

【文章來源】：浙江大學浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：118 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

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【參考文獻】：
期刊論文
[1]跨國并購中權(quán)利距離取向?qū)M織公民行為的影響研究——基于變革型領導調(diào)節(jié)作用的研究框架[J]. 劉玉芽.  廣東省社會主義學院學報. 2018(03)
[2]領導成員交換與員工創(chuàng)造力:情感機制的中介作用[J]. 黃艷,黃勇,彭紀生.  商業(yè)經(jīng)濟與管理. 2018(06)
[3]領導—成員交換如何影響雇員前瞻性行為?——權(quán)力距離的調(diào)節(jié)作用[J]. 王華瑞.  河南科技大學學報(社會科學版). 2018(03)
[4]并購情境下領導群體原型典型性與下屬上向信任的關系——組織身份凸顯性的調(diào)節(jié)作用[J]. 顏士梅,陳麗哲,張鋼.  浙江大學學報(人文社會科學版). 2018(03)
[5]領導成員交換差異與新生代員工敬業(yè)度的關系研究[J]. 王冬冬,錢智超.  科學學與科學技術(shù)管理. 2017(04)
[6]倫理型領導與員工離職傾向:領導——成員交換的中介作用[J]. 肖貴蓉,趙衍俊.  科學學與科學技術(shù)管理. 2017(03)
[7]基于領導-成員交換調(diào)節(jié)作用的目標導向?qū)T工創(chuàng)業(yè)學習的影響研究[J]. 朱秀梅,方琦,鮑明旭.  管理學報. 2016(12)
[8]高政治技能的員工如何規(guī)避工作場所排斥?——基于中國文化情境的研究[J]. 薛亦倫,張驍,丁雪,沙開慶.  管理世界. 2016(07)
[9]有調(diào)節(jié)的中介模型檢驗方法:競爭還是替補?[J]. 溫忠麟,葉寶娟.  心理學報. 2014(05)
[10]工作群體的組織支持感與群體離職:群體心理安全感與群體凝聚力的中介作用[J]. 倪昌紅,葉仁蓀,黃順春,夏軍.  管理評論. 2013(05)

博士論文
[1]并購情境中上向信任的前因及對人力資源整合的影響研究[D]. 陳麗哲.浙江大學 2018
[2]組織變革背景下團隊主動性特征與效能機制研究[D]. 薛憲方.浙江大學 2009
[3]工作滿意度、組織承諾與離職傾向相關研究[D]. 黃春生.廈門大學 2004

碩士論文
[1]并購情境下領導問責對員工個人認同的影響機制研究[D]. 周帥萍.浙江大學 2018
[2]高政治技能的員工如何規(guī)避工作場所排斥？[D]. 薛亦倫.南京大學 2017
[3]領導—成員交換、心理安全感與員工建言行為的關系研究[D]. 王研.哈爾濱工程大學 2017
[4]創(chuàng)業(yè)型并購中雙重認同對員工離職意愿的影響研究[D]. 孔丹丹.浙江大學 2015
[5]領導成員交換與建言行為的關系研究[D]. 陳玲.西南財經(jīng)大學 2013
[6]領導成員資源交換對員工管家行為傾向的影響機制—針對創(chuàng)業(yè)型家族企業(yè)的實證研究[D]. 李朱明.浙江大學 2012
[7]創(chuàng)業(yè)型并購中心理契約違背對人際信任的影響研究[D]. 朱耀東.浙江大學 2010



本文編號：2897154