在新常態(tài)的背景下,隨著我國人口老齡化的加快,我國人口紅利即將接近尾聲,但是仍可通過人口質(zhì)量的提升來彌補(bǔ)。通過提升人口的平均受教育年限,加大勞動資源技能的培訓(xùn)等措施,仍可提升人口的整體質(zhì)量,提高人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率,從而獲得新的人口紅利。舒爾茨認(rèn)為:發(fā)展階段的國家重視對人力資本開發(fā),有利于經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。人力資本邊際效益遞增的特點,可以彌補(bǔ)物質(zhì)資本邊際效益遞減的不足。我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,特別是要走出“中等發(fā)展”的陷阱,應(yīng)該重視人力資本的開發(fā)與利用。首先本文從貴州省塘約村,短時間內(nèi)成功脫貧的案例作為研究的出發(fā)點,從人力資本的視角進(jìn)行思考分析,并引出本文的主題:貴州省農(nóng)村人力資本對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)研究;其次梳理國內(nèi)外有關(guān)人力資本理論文獻(xiàn)研究,總結(jié)人力資本理論和經(jīng)濟(jì)增長理論,分析人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的作用機(jī)理,作為本文模型建立和實證分析的理論基礎(chǔ);最后選取貴州省農(nóng)村1995-2015年的物質(zhì)資本、人力資本和農(nóng)村經(jīng)產(chǎn)出的數(shù)據(jù),通過計量經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法進(jìn)行回歸分析。實證研究重要結(jié)論:(1)貴州省農(nóng)村人力資本和物質(zhì)資本對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長的彈性分別為1.42和0.64,貴州省人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的產(chǎn)出彈性大于物質(zhì)資本;(2)貴州省農(nóng)村人力資本對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率小于物質(zhì)資本對于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率。依據(jù)本文實證結(jié)果,提出一些促進(jìn)貴州省農(nóng)村人力資本形成的建議,實現(xiàn)人力資本促進(jìn)貴州省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的增長,對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的復(fù)興具有重要意義。
【學(xué)位單位】：貴州財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類】：F327
【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 現(xiàn)實意義
        1.2.2 理論意義
    1.3 研究內(nèi)容、方法、思路及創(chuàng)新點
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究思路
        1.3.4 創(chuàng)新點
    1.4 文獻(xiàn)綜述
        1.4.1 國外文獻(xiàn)綜述
        1.4.2 國內(nèi)文獻(xiàn)綜述
2 人力資本理論和經(jīng)濟(jì)增長理論
    2.1 人力資本理論
        2.1.1 人力資本思想的萌發(fā)
        2.1.2 人力資本理論的產(chǎn)生
        2.1.3 人力資本理論的發(fā)展
    2.2 經(jīng)濟(jì)增長理論
        2.2.1 古典經(jīng)濟(jì)增長理論
        2.2.2 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長理論
        2.2.3 新劍橋?qū)W派的經(jīng)濟(jì)增長理論
        2.2.4 新經(jīng)濟(jì)增長理論
3 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的作用機(jī)理分析
    3.1 人力資本和經(jīng)濟(jì)增長的概念界定
        3.1.1 人力資本的概念和特征
        3.1.2 經(jīng)濟(jì)增長的概念和特征
    3.2 人力資本影響經(jīng)濟(jì)增長的主要機(jī)理模型分析
    3.3 人力資本影響經(jīng)濟(jì)增長的機(jī)理圖
        3.3.1 人力資本影響經(jīng)濟(jì)增長的路徑
        3.3.2 人力資本影響經(jīng)濟(jì)增長的路徑分析
4 貴州省農(nóng)村人力資本及經(jīng)濟(jì)增長的現(xiàn)狀分析
    4.1 貴州省農(nóng)村人力資本數(shù)量分析
    4.2 貴州省農(nóng)村人力資本的質(zhì)量分析
        4.2.1 貴州省農(nóng)村人口的教育水平
        4.2.2 貴州省農(nóng)村人口的衛(wèi)生保健水平
        4.2.3 貴州省農(nóng)村人口的收入水平
    4.3 貴州省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長的現(xiàn)狀分析
5 貴州省農(nóng)村人力資本與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長的實證分析
    5.1 變量指標(biāo)選取和模型建立的依據(jù)
        5.1.1 理論依據(jù)
        5.1.2 貴州省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)出的現(xiàn)實狀況
    5.2 變量指標(biāo)的選取
        5.2.1 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)出的度量
        5.2.2 物質(zhì)資本的度量
        5.2.3 人力資本的度量
    5.3 模型的構(gòu)建
    5.4 數(shù)據(jù)來源
    5.5 數(shù)據(jù)處理
        5.5.1 ADF檢驗
        5.5.2 EG協(xié)整檢驗
        5.5.3 回歸方程的估計
    5.6 貢獻(xiàn)率的計算
    5.7 結(jié)論與分析
6 政策建議
    6.1 提高農(nóng)村教育的質(zhì)量
    6.2 增加對農(nóng)民職業(yè)教育的投入
    6.3 加大對農(nóng)村醫(yī)療事業(yè)的投入
    6.4 改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的方式
    6.5 充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的先進(jìn)模范帶頭作用
參考文獻(xiàn)
致謝

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本文編號：2884394