發(fā)布時間：2020-11-15 06:41

　　 中國特色社會主義進入新時代,社會各界要在改革發(fā)展穩(wěn)定中攻堅克難,對于企業(yè)來說勢必要實現可持續(xù)高質量發(fā)展,需要進一步盤活人力資源,提高人均勞效。面對新形勢,各企業(yè)要結合工作實際,切實推進人才強企工程,為企業(yè)發(fā)展提供動力,為把中國建設成為特色社會主義強國貢獻力量。
【文章目錄】：
1 引言
2 主要做法
    2.1 培育為基礎，提升整體素質
    2.2 嚴管為保障，增強內生動力
    2.3 精選為關鍵，促進競爭成長
    2.4 重用為根本，彰顯人才價值
3 結論

【參考文獻】

相關期刊論文 前2條

1 李軍;;競聘上崗在人事制度改革中的積極作用[J];人力資源管理;2014年07期

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【共引文獻】

相關期刊論文 前1條

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【二級參考文獻】

相關期刊論文 前6條

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【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

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6 ;輝煌一甲子,夢筑百年強 熱烈祝賀中國石油勘探開發(fā)研究院成立60周年[J];石油勘探與開發(fā);2018年06期

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本文編號：2884464