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龍巖JH酒店績(jī)效管理體系構(gòu)建和應(yīng)用研究

發(fā)布時(shí)間:2020-11-14 00:57
   市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展帶動(dòng)了服務(wù)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,作為以服務(wù)為中心的勞動(dòng)密集型行業(yè)——酒店行業(yè),其發(fā)展的一個(gè)重要推力是人力資源的管理。現(xiàn)階段,酒店的經(jīng)營(yíng)若想有所提升,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力變得尤為重要,管理的重中之重在于怎樣開(kāi)發(fā)且運(yùn)用好人力資源,而人資的重中之重在于績(jī)效管理。在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,將績(jī)效管理體系進(jìn)行很好的完善并順利地實(shí)施,通過(guò)績(jī)效管理體系實(shí)現(xiàn)酒店的戰(zhàn)略目標(biāo),提升酒店競(jìng)爭(zhēng)水平,這些對(duì)酒店管理者而言是很大的考驗(yàn)。在酒店運(yùn)營(yíng)達(dá)成預(yù)期的進(jìn)程里,員工通過(guò)績(jī)效管理能夠使得工作更有效率,而且無(wú)論是員工的專(zhuān)業(yè)技能還是滿(mǎn)意度都可以獲得提升,對(duì)企業(yè)和員工而言,這確實(shí)是一個(gè)雙贏局面。所以,更多的酒店管理者將他們的關(guān)注度轉(zhuǎn)向了績(jī)效管理體系的科學(xué)化與有效性的建立。本文基于績(jī)效管理在現(xiàn)代理論知識(shí)方面的研究,從酒店人力資源管理角度出發(fā),選取龍巖JH酒店作為研究對(duì)象,首先,對(duì)該酒店的績(jī)效管理模式、流程和具體的實(shí)施效果作出分析,對(duì)JH酒店績(jī)效管理中暴露的諸多問(wèn)題進(jìn)行研究;其次,分析并概括出管理過(guò)程中暴露出的問(wèn)題,指導(dǎo)龍巖JH酒店建立完善且有效的績(jī)效管理體系,同時(shí)運(yùn)用KPI和平衡計(jì)分卡對(duì)這個(gè)體系進(jìn)行構(gòu)建,使體系更為合理與完善,使靜止的酒店績(jī)效評(píng)價(jià)體系具有活力和動(dòng)態(tài)感,在酒店的各項(xiàng)工作中真正的體現(xiàn)出績(jī)效管理,以此推動(dòng)酒店實(shí)現(xiàn)自己的戰(zhàn)略目標(biāo)。在本文中,把如何構(gòu)建JH酒店的績(jī)效考核指標(biāo)體系以及運(yùn)行的有效性作為重點(diǎn)和難點(diǎn),最后,為了保障JH酒店成功運(yùn)行績(jī)效管理體系,通過(guò)強(qiáng)化這個(gè)體系以及增強(qiáng)績(jī)效管理水平的應(yīng)用提出保障措施。
【學(xué)位單位】:福建農(nóng)林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類(lèi)】:F272.92;F719.2
【部分圖文】:

框架圖,創(chuàng)新點(diǎn),框架圖,論文


圖1-1論文框架圖??1.4本文的創(chuàng)新點(diǎn)??在績(jī)效管理與績(jī)效考核中,有MBO?(目標(biāo)管理法)、BSC?(平衡計(jì)分卡)和??KPI?(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法)等眾多方法,此外還有360度績(jī)效考核法H。但是無(wú)論??哪種方法都不全面,本文采用的是結(jié)合法,即結(jié)合“BSC+KPI”這兩大有效的手??段,達(dá)成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),組建全新的績(jī)效考評(píng)手段,繼而在酒店績(jī)效管理體系中發(fā)揮??應(yīng)有的作用,以得到有效且可靠績(jī)效考核。??

績(jī)效,績(jī)效管理,出發(fā)點(diǎn),薪金


于人力資源管理的其他子系統(tǒng)的反饋信息和數(shù)據(jù),例如征聘、工作人員管理、培??訓(xùn)發(fā)展、薪金等?(jī)效管理的以上四個(gè)方面是相互連接的過(guò)程,需要相互影響和??制約,不斷改進(jìn)和完善,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)績(jī)效的不斷提升。具體流程見(jiàn)圖2-1:??9??

框架圖,酒店,框架圖,總監(jiān)


?店管理的統(tǒng)一性,而且可以促進(jìn)各部的專(zhuān)業(yè)管理水平的全面施展JH酒店內(nèi)部??框架詳見(jiàn)圖3-1中的內(nèi)容:??|董事會(huì)|??| ̄*i.ag?|??|_副經(jīng)理]|_??人力資灌部?|財(cái)務(wù)部? ̄攜務(wù)部"""? ̄餐飲部 ̄?|市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部?|?T.程部??總監(jiān)?經(jīng)理?總監(jiān)?總監(jiān)?總監(jiān)?總監(jiān)??1?znzz?■?1、?I?1?I?I__??人力資*部?財(cái)務(wù)部?赭廳部?|客房部|?|餐飲部|?|市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 ̄|?|?T.S部|?|安保部|??|?tt ̄?I? ̄rr??人行明會(huì)收成采禮前賓樓快公洗.中中西管中西牧宴商傳?設(shè)維I消安??半政撿計(jì)銀本購(gòu)賓臺(tái)客尼従并衣體餐餐豐葑廚益會(huì)務(wù)媒?備修t擰保??招ts?;?關(guān)?E?區(qū)?《?'會(huì)銷(xiāo)?fe?組??聘勛培審侖?系務(wù)域???預(yù)議?ff?行??機(jī)汁音?中會(huì)?訂?a??出?心?——??納?——??圖3-1龍巖JH酒店內(nèi)部框架圖??3.?1.3?JH酒店各部門(mén)重要職責(zé)概述??酒店的主要部門(mén)包括以下八個(gè),各個(gè)部門(mén)的1作內(nèi)容包括以下
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