龍巖JH酒店績(jī)效管理體系構(gòu)建和應(yīng)用研究
【學(xué)位單位】:福建農(nóng)林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類(lèi)】:F272.92;F719.2
【部分圖文】:
圖1-1論文框架圖??1.4本文的創(chuàng)新點(diǎn)??在績(jī)效管理與績(jī)效考核中,有MBO?(目標(biāo)管理法)、BSC?(平衡計(jì)分卡)和??KPI?(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法)等眾多方法,此外還有360度績(jī)效考核法H。但是無(wú)論??哪種方法都不全面,本文采用的是結(jié)合法,即結(jié)合“BSC+KPI”這兩大有效的手??段,達(dá)成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),組建全新的績(jī)效考評(píng)手段,繼而在酒店績(jī)效管理體系中發(fā)揮??應(yīng)有的作用,以得到有效且可靠績(jī)效考核。??
于人力資源管理的其他子系統(tǒng)的反饋信息和數(shù)據(jù),例如征聘、工作人員管理、培??訓(xùn)發(fā)展、薪金等?(jī)效管理的以上四個(gè)方面是相互連接的過(guò)程,需要相互影響和??制約,不斷改進(jìn)和完善,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)績(jī)效的不斷提升。具體流程見(jiàn)圖2-1:??9??
?店管理的統(tǒng)一性,而且可以促進(jìn)各部的專(zhuān)業(yè)管理水平的全面施展JH酒店內(nèi)部??框架詳見(jiàn)圖3-1中的內(nèi)容:??|董事會(huì)|??| ̄*i.ag?|??|_副經(jīng)理]|_??人力資灌部?|財(cái)務(wù)部? ̄攜務(wù)部"""? ̄餐飲部 ̄?|市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部?|?T.程部??總監(jiān)?經(jīng)理?總監(jiān)?總監(jiān)?總監(jiān)?總監(jiān)??1?znzz?■?1、?I?1?I?I__??人力資*部?財(cái)務(wù)部?赭廳部?|客房部|?|餐飲部|?|市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 ̄|?|?T.S部|?|安保部|??|?tt ̄?I? ̄rr??人行明會(huì)收成采禮前賓樓快公洗.中中西管中西牧宴商傳?設(shè)維I消安??半政撿計(jì)銀本購(gòu)賓臺(tái)客尼従并衣體餐餐豐葑廚益會(huì)務(wù)媒?備修t擰保??招ts?;?關(guān)?E?區(qū)?《?'會(huì)銷(xiāo)?fe?組??聘勛培審侖?系務(wù)域???預(yù)議?ff?行??機(jī)汁音?中會(huì)?訂?a??出?心?——??納?——??圖3-1龍巖JH酒店內(nèi)部框架圖??3.?1.3?JH酒店各部門(mén)重要職責(zé)概述??酒店的主要部門(mén)包括以下八個(gè),各個(gè)部門(mén)的1作內(nèi)容包括以下
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