發(fā)布時(shí)間：2020-11-09 18:10

　　 醫(yī)院屬于知識(shí)密集型組織,是否擁有高質(zhì)量的人力資源決定了醫(yī)院的總體診療水平以及區(qū)域影響力。建立優(yōu)質(zhì)的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,對(duì)內(nèi)、外部經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行高效的總結(jié)和傳承,就成了醫(yī)院獲取高質(zhì)量人力資源的有效手段。文章從整體行業(yè)背景、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍現(xiàn)狀出發(fā),現(xiàn)階段內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)工作存在的不足進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)優(yōu)化策略。
【文章目錄】：
1 背景及意義
2 內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀分析及不足
3 組建符合醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)
4 結(jié)束語(yǔ)

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