發(fā)布時(shí)間：2020-11-09 17:31

　　 當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期。十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐”�？萍紕�(chuàng)新作為創(chuàng)新的前置因素更是起到關(guān)鍵作用。創(chuàng)新型科技人才是科學(xué)知識(shí)和技術(shù)的擁有者、發(fā)明者、應(yīng)用者和傳播者,是各個(gè)創(chuàng)新主體之間相互交流合作時(shí)最活躍的因素,已成為科技創(chuàng)新中最重要的核心資源。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,創(chuàng)新型科技人才對(duì)促成天津市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、增強(qiáng)天津市長(zhǎng)遠(yuǎn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所起到的作用越發(fā)直接和明顯,創(chuàng)新型科技人才是助力搶占科技和經(jīng)濟(jì)制高點(diǎn)的關(guān)鍵要素已經(jīng)成為全社會(huì)的共識(shí)。對(duì)天津市創(chuàng)新型科技人才競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行評(píng)價(jià)研究,具有非常重要的理論和現(xiàn)實(shí)研究意義。本研究首先對(duì)創(chuàng)新型科技人才競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)理論和國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行了梳理和總結(jié),形成研究的理論基礎(chǔ)。以創(chuàng)新型科技人才競(jìng)爭(zhēng)力的理論模型為依據(jù)構(gòu)建了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,通過(guò)收集中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒、中國(guó)科技統(tǒng)計(jì)年鑒、以及各省市統(tǒng)計(jì)年鑒中歷史數(shù)據(jù)資料,運(yùn)用主成分分析法和熵值法,將天津市創(chuàng)新型科技人才競(jìng)爭(zhēng)力與其他10個(gè)省市進(jìn)行了橫向的比較評(píng)價(jià),得出實(shí)證研究結(jié)論,為天津市創(chuàng)新型科技人才競(jìng)爭(zhēng)力的提高提供了數(shù)據(jù)參考,針對(duì)天津市的實(shí)際情況,從提升科技創(chuàng)新投入競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)科技創(chuàng)新產(chǎn)出競(jìng)爭(zhēng)力、加強(qiáng)科技創(chuàng)新支持競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力四個(gè)方面提出具有針對(duì)性的對(duì)策建議。
【學(xué)位單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類(lèi)】：C964.2
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究?jī)?nèi)容
    1.3 研究方法與技術(shù)路線
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 技術(shù)路線
    1.4 研究的創(chuàng)新之處
第2章 相關(guān)理論和國(guó)內(nèi)外研究綜述
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 創(chuàng)新型科技人才
        2.1.2 競(jìng)爭(zhēng)力
        2.1.3 創(chuàng)新型科技人才競(jìng)爭(zhēng)力
    2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        2.2.1 人力資本理論
        2.2.2 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論
        2.2.3 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)理論
    2.3 國(guó)內(nèi)研究綜述
        2.3.1 創(chuàng)新型科技人才
        2.3.2 科技人才競(jìng)爭(zhēng)力
    2.4 國(guó)外研究綜述
        2.4.1 科技人力資源
        2.4.2 區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力
    2.5 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀評(píng)述
第3章 創(chuàng)新型科技人才競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
    3.1 創(chuàng)新型科技人才競(jìng)爭(zhēng)力的理論模型
    3.2 創(chuàng)新型科技人才競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立
        3.2.1 評(píng)價(jià)體系的建立原則
        3.2.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇
    3.3 評(píng)價(jià)方法的選擇
        3.3.1 主成分分析法
        3.3.2 熵值法
第4章 天津市創(chuàng)新型科技人才競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)
    4.1 樣本選取和數(shù)據(jù)收集
    4.2 天津市創(chuàng)新型科技人才競(jìng)爭(zhēng)力子系統(tǒng)的評(píng)價(jià)
        4.2.1 科技創(chuàng)新投入競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)
        4.2.2 科技創(chuàng)新產(chǎn)出競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)
        4.2.3 科技創(chuàng)新支持競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)
        4.2.4 科技創(chuàng)新環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)
    4.3 天津市創(chuàng)新型科技人才競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)價(jià)
        4.3.1 數(shù)據(jù)無(wú)量綱化
        4.3.2 基于熵值法的綜合評(píng)價(jià)
    4.4 本章小結(jié)
第5章 天津市創(chuàng)新型科技人才競(jìng)爭(zhēng)力提升對(duì)策
    5.1 提升科技創(chuàng)新投入競(jìng)爭(zhēng)力
        5.1.1 加大人才投入力度,加快高端人才集聚
        5.1.2 加大經(jīng)費(fèi)投入力度,建立多元化投入體系
    5.2 推動(dòng)科技創(chuàng)新產(chǎn)出競(jìng)爭(zhēng)力
        5.2.1 發(fā)展產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化
        5.2.2 完善激勵(lì)制度,激發(fā)自主創(chuàng)新積極性
    5.3 加強(qiáng)科技創(chuàng)新支持競(jìng)爭(zhēng)力
        5.3.1 推進(jìn)高等學(xué)校教育創(chuàng)新,提供后備人才支撐
        5.3.2 建立企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu),提供技術(shù)支撐
        5.3.3 支持科技中介機(jī)構(gòu)發(fā)展,提供服務(wù)支撐
    5.4 優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力
        5.4.1 營(yíng)造創(chuàng)新文化環(huán)境
        5.4.2 改善人才生活環(huán)境
第6章 研究不足與展望
    6.1 研究不足之處
    6.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
發(fā)表論文和參加科研情況說(shuō)明
致謝

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 彭張林;張強(qiáng);楊善林;;綜合評(píng)價(jià)理論與方法研究綜述[J];中國(guó)管理科學(xué);2015年S1期

2 羅濤;張?zhí)旌?甘永宏;邱全毅;張婷;;中外城市競(jìng)爭(zhēng)力理論研究綜述[J];國(guó)際城市規(guī)劃;2015年S1期

3 朱喜安;魏國(guó)棟;;熵值法中無(wú)量綱化方法優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)的探討[J];統(tǒng)計(jì)與決策;2015年02期

4 彭珍;王運(yùn)紅;;蘇州科技人才競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究[J];中國(guó)科技資源導(dǎo)刊;2014年06期

5 吳欣;;高層次創(chuàng)新型科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[J];信息資源管理學(xué)報(bào);2014年03期

6 李中斌;;論創(chuàng)新型科技人才競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建[J];財(cái)經(jīng)理論研究;2013年01期

7 李良成;楊國(guó)棟;;我國(guó)區(qū)域科技人才競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)與分析[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究;2013年01期

8 黃國(guó)慶;王明緒;王國(guó)良;;效能評(píng)估中的改進(jìn)熵值法賦權(quán)研究[J];計(jì)算機(jī)工程與應(yīng)用;2012年28期

9 金振鑫;陳洪轉(zhuǎn);胡海東;;區(qū)域創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)及政策設(shè)計(jì)的GERT網(wǎng)絡(luò)模型[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2011年12期

10 曲雙紅;李華;李剛;;基于主成分分析的幾種常用改進(jìn)方法[J];統(tǒng)計(jì)與決策;2011年05期

本文編號(hào)：2876754