[目的]分析我國(guó)中醫(yī)藥衛(wèi)生資源配置的公平性,為進(jìn)一步優(yōu)化中醫(yī)藥衛(wèi)生資源配置提供參考依據(jù)。[方法]采用基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)對(duì)中醫(yī)類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)、床位數(shù)、中醫(yī)藥人員數(shù)及執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。[結(jié)果] 2013-2017年各地區(qū)每萬(wàn)人口擁有的各項(xiàng)中醫(yī)藥衛(wèi)生資源量總體均呈上升趨勢(shì)。按人口配置的基尼系數(shù)為0. 1022～0. 2855;總體泰爾指數(shù)為0. 0172～0. 1352,區(qū)域內(nèi)泰爾指數(shù)貢獻(xiàn)率最低為64. 18%。[結(jié)論]總體而言,我國(guó)中醫(yī)藥衛(wèi)生資源配置的公平性較好,不公平的主要原因在于區(qū)域內(nèi)差異。此外,中醫(yī)藥衛(wèi)生人力資源配置總量不足且區(qū)域性差異明顯。
【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 資料來(lái)源
    1.2 研究方法
        1.2.1 基尼系數(shù)
        1.2.2 泰爾指數(shù)
2 結(jié)果
    2.1 我國(guó)中醫(yī)藥衛(wèi)生資源配置的基本情況
    2.2 基尼系數(shù)分析
    2.3 泰爾指數(shù)分析
        2.3.1 總泰爾指數(shù)及其分解情況分析
        2.3.2 各地區(qū)中醫(yī)藥衛(wèi)生資源配置的公平性分析
        2.3.3 泰爾指數(shù)貢獻(xiàn)率分析
3 討論
    3.1 我國(guó)中醫(yī)藥衛(wèi)生資源配置的整體公平性較好
    3.2 區(qū)域內(nèi)差異是造成我國(guó)中醫(yī)藥衛(wèi)生資源配置不公平的主要原因
    3.3 中醫(yī)藥人力資源配置總量不足且區(qū)域性差異明顯
4 建議
    4.1 堅(jiān)持政府引導(dǎo)，市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的基本原則
    4.2 推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+中醫(yī)藥”行動(dòng)
    4.3 建立中醫(yī)醫(yī)聯(lián)體，推進(jìn)分級(jí)診療制度建設(shè)
    4.4 加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)

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本文編號(hào)：2875634