廣東高校輔導(dǎo)員人力資源開發(fā)和管理探討
【文章目錄】:
前 言
一、廣東高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的角色定位
二、目前廣東省高校輔導(dǎo)員基本狀況分析
三、基于人力資源管理理念與方法的探討
第一,規(guī)范輔導(dǎo)員招聘工作。
第二,完善輔導(dǎo)員職業(yè)規(guī)劃。
第三,完善績效評估體系。
第四,建立科學(xué)的薪酬管理機(jī)制。
第五,進(jìn)行科學(xué)、有效的培訓(xùn)研發(fā)。
四、結(jié)束語
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