本系統(tǒng)是依據(jù)廣東省東莞科技館員工績效評價管理工作的具體背景,采用面向?qū)ο蟮难芯颗c分析方法,結(jié)合UML模型研究與分析的績效管理系統(tǒng)。論文首先闡述了廣東省東莞科技館員工績效評價管理的研究背景,給出了問題描述,分析了系統(tǒng)的研究意義,總結(jié)得出本文的研究內(nèi)容,并給出了論文結(jié)構(gòu)。系統(tǒng)的需求分析從三個不同的層次來完成：業(yè)務(wù)分析、功能分析和數(shù)據(jù)分析。在業(yè)務(wù)需求分析的過程中,對系統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)行描述,給出了系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)分析、系統(tǒng)業(yè)務(wù)問題概述、分析了業(yè)務(wù)人員；同時對原有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行充分的分析之后,對原來的業(yè)務(wù)流程做徹底地重新設(shè)計,完成業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化,從結(jié)構(gòu)層次上提高單位管理系統(tǒng)的效率和柔性。在功能分析的過程中,首先對系統(tǒng)的參與者進(jìn)行分類總結(jié),并給出角色職能劃分表；對系統(tǒng)用例進(jìn)行詳細(xì)的分析,給出各用例描述,將系統(tǒng)的功能分為績效考核體系管理、工作業(yè)績管理、工作業(yè)績認(rèn)定管理、績效評價結(jié)果公示管理、績效評價結(jié)果運(yùn)用管理、基礎(chǔ)信息管理、系統(tǒng)管理；同時給出了系統(tǒng)總體功能包圖和各功能模塊包圖。在數(shù)據(jù)分析的過程中通過對功能數(shù)據(jù)分析、實(shí)體類關(guān)系分析、數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)分析,完成了業(yè)務(wù)和實(shí)現(xiàn)軟件功能時所需要的數(shù)據(jù)分析；在功能數(shù)據(jù)分析部分給出了系統(tǒng)總體控制類關(guān)系圖和各功能模塊類圖縮略圖；在實(shí)體類關(guān)系分析部分給出了本系統(tǒng)的總體實(shí)體類關(guān)系圖,描述了各實(shí)體的靜態(tài)結(jié)構(gòu)及實(shí)體間的關(guān)系。在論文的最后,給出了論文的總結(jié)與展望。目前論文已采用面向?qū)ο蟮姆椒ê蚒ML建模工具初步完成了對系統(tǒng)需求的研究與分析,以此為基礎(chǔ),可進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)及其它工作。
【學(xué)位單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2015
【中圖分類】：TP311.52
【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 引言
    1.1 項(xiàng)目背景
    1.2 同類系統(tǒng)研究與應(yīng)用現(xiàn)狀
    1.3 研究的內(nèi)容和主要工作
        1.3.1 研究的內(nèi)容
        1.3.2 本人主要工作
    1.4 論文結(jié)構(gòu)
第二章 業(yè)務(wù)分析
    2.1 業(yè)務(wù)描述
        2.1.1 業(yè)務(wù)問題定義
        2.1.2 組織職能分析
        2.1.3 業(yè)務(wù)人員分析
    2.2 原有業(yè)務(wù)流程分析
        2.2.1 績效考核體系管理流程
        2.2.2 工作業(yè)績管理流程
        2.2.3 工作業(yè)績認(rèn)定管理流程
        2.2.4 績效評價結(jié)果公示管理流程
        2.2.5 績效評價結(jié)果應(yīng)用管理流程
    2.3 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化
        2.3.1 績效考核體系管理流程
        2.3.2 工作業(yè)績管理流程
        2.3.3 工作業(yè)績認(rèn)定管理流程
        2.3.4 績效評價結(jié)果公示管理流程
        2.3.5 績效評價結(jié)果運(yùn)用管理流程
        2.3.6 基礎(chǔ)信息管理流程
第三章 功能分析
    3.1 用戶角色分析
    3.2 系統(tǒng)用例分析
        3.2.1 總體用例分析
        3.2.2 子用例分析
    3.3 系統(tǒng)功能包圖
        3.3.1 總體功能包圖
        3.3.2 子功能包圖
第四章 數(shù)據(jù)分析
    4.1 功能數(shù)據(jù)分析
        4.1.1 績效考核體系管理縮略類圖
        4.1.2 工作業(yè)績管理縮略類圖
        4.1.3 工作業(yè)績認(rèn)定管理縮略類圖
        4.1.4 績效評價結(jié)果公示管理縮略類圖
        4.1.5 績效評價結(jié)果運(yùn)用管理縮略類圖
        4.1.6 基礎(chǔ)信息管理縮略類圖
        4.1.7 系統(tǒng)管理
    4.2 實(shí)體類關(guān)系分析
    4.3 數(shù)據(jù)庫表
第五章 總結(jié)與展望
    5.1 總結(jié)
    5.2 進(jìn)一步的工作
參考文獻(xiàn)
致謝

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前7條

1 彭程;;基于WEB的學(xué)生學(xué)籍管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)[J];電腦知識與技術(shù)(學(xué)術(shù)交流);2007年03期

2 余陽;;人事編制管理系統(tǒng)的設(shè)計[J];電腦知識與技術(shù);2009年17期

3 何軍;;基于WEB的智能化選課排課系統(tǒng)的設(shè)計與研究[J];價值工程;2011年29期

4 閆海英;郭德勇;胡殿明;呂有廠;;煤礦安全信息管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計[J];煤炭科學(xué)技術(shù);2006年02期

5 袁北穎;;信息工程安全保障的基本功能[J];黑龍江科技信息;2015年19期

6 王詠;信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)綜述[J];溫州師范學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版);2003年05期

7 吳亞林;;淺談管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實(shí)現(xiàn)的相關(guān)技術(shù)[J];現(xiàn)代商業(yè);2009年29期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 劉敏輝;高校人力資源管理信息系統(tǒng)分析與設(shè)計[D];西北大學(xué);2010年

2 劉文蕊;基于B/S的自學(xué)考試考籍系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2010年

3 楊彬;濱海區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2010年

4 張寶玉;中鐵九局人力資源部人事信息化管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2010年

5 劉丁;高技能人才管理平臺的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)[D];云南大學(xué);2010年

6 林文靜;四川省電力公司人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實(shí)現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2011年

7 周大剛;貴州省“春暉扶貧互助社”項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)分析與設(shè)計[D];云南大學(xué);2011年

8 連程杰;義烏工商學(xué)院教務(wù)系統(tǒng)設(shè)計與實(shí)現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2011年

9 熊琦;攀枝花移動公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2011年

10 屠海婷;高校教務(wù)子系統(tǒng)—教學(xué)資源庫管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2011年

本文編號：2873196