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洛陽市疾控系統(tǒng)慢性病防控人力資源分析

發(fā)布時(shí)間:2020-11-06 00:28
   目的對(duì)洛陽市疾控系統(tǒng)慢性病防控人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行分析評(píng)價(jià),為洛陽市慢性病防控策略制定提供依據(jù)。方法通過"全國慢性病預(yù)防控制能力調(diào)查(疾控系統(tǒng))"網(wǎng)絡(luò)問卷,對(duì)2017年洛陽市疾控系統(tǒng)的慢性病預(yù)防控制能力進(jìn)行回顧性調(diào)查,運(yùn)用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查數(shù)據(jù)。結(jié)果洛陽市慢性病防控人員主要為大專學(xué)歷、預(yù)防醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生醫(yī)學(xué)專業(yè),分別占比52.5%、27.9%;無職稱、初級(jí)和中級(jí)職稱分別占34.4%、36.1%、23%,副高及以上職稱占6.5%。專職從事慢性病防控的人員占82%。以慢病防控為主要職責(zé)的科室占50.8%。結(jié)論對(duì)于目前嚴(yán)峻的慢性病防控形勢,洛陽市慢性病防控人力資源仍然不足。需要政府層面高度重視,進(jìn)一步加強(qiáng)疾控系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
【文章目錄】:
1 對(duì)象和方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 調(diào)查方法和內(nèi)容
    1.3 質(zhì)量控制
    1.4 統(tǒng)計(jì)分析
2 結(jié)果
    2.1 基本情況
    2.2 人力資源配置
3 討論

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