隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)經(jīng)濟管理模式早已無法適應(yīng)企業(yè)在發(fā)展中的需求與標準,應(yīng)當(dāng)構(gòu)建以及完善企業(yè)經(jīng)濟管理制度的現(xiàn)代化水平。新形勢下,企業(yè)為了能夠在市場競爭當(dāng)中占有一席之地,便需要實現(xiàn)傳統(tǒng)經(jīng)濟管理模式的改革以及創(chuàng)新,促進企業(yè)經(jīng)濟管理水平的不斷提升。文章主要探討新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理的市場競爭力優(yōu)化的有效對策。
【文章目錄】：
1 企業(yè)經(jīng)濟管理定義
2 新形勢下優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟管理市場競爭力的重要意義
    2.1 促進體制改革的強化
    2.2 充分地滿足于知識經(jīng)濟的基本要求
3 企業(yè)經(jīng)濟管理的市場競爭力優(yōu)化策略
    3.1 創(chuàng)建企業(yè)管理理念,完善企業(yè)管理體系
    3.2 促進經(jīng)濟管理方法的改革與創(chuàng)新
    3.3 重視工作隊伍間的建設(shè)
    3.4 擴展融資的渠道
    3.5 實施人力資源管理機制的優(yōu)化
4 結(jié)論

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本文編號：2869415