老撾全稱為老撾人民民主共和國,是中南半島北部的一個內(nèi)陸國家,具有重要的戰(zhàn)略地理位置。老撾自1989年實行“革新開放”政策以來,經(jīng)濟(jì)得到了較快的發(fā)展,社會生活日益繁雜,同時對政府的管理提出了更高的要求,這就需要培養(yǎng)一批高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍。公務(wù)員考錄制度是通過考試的方式來為國家選拔優(yōu)秀人才的制度,相較于“委任制”、“聘任制”等選拔方式而言,考錄制的覆蓋面更廣,選拔更加公平。但不可否認(rèn)的是,目前老撾公務(wù)員考錄制度存在許多不足,還未形成全國統(tǒng)一的公務(wù)員考錄管理體系,考錄形式單一,考試內(nèi)容缺乏針對性和專業(yè)性,考錄的監(jiān)督環(huán)節(jié)薄弱,考錄工作透明度不足等。面對以上這些問題,基于勝任力理論、人力資本理論,借鑒英國、美國、日本以及中國公務(wù)員考錄制度的優(yōu)秀經(jīng)驗,結(jié)合老撾的國情等實際情況,本文提出要建立健全公務(wù)員考錄的法律法規(guī)體系;統(tǒng)一規(guī)劃公務(wù)員考錄工作,確立公開公平擇優(yōu)的考錄原則,建立分級分類考試制度,創(chuàng)新考試方法和技術(shù);完善考錄機(jī)構(gòu)的自我監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化公務(wù)員考錄的監(jiān)察機(jī)制,鼓勵社會力量參與監(jiān)督。通過以上這些方式來完善老撾的公務(wù)員考錄制度,以期為國家選拔出更優(yōu)秀、更合適的人才。
【學(xué)位單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：D733.4
【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景和意義
        1.1.1 選題的背景
        1.1.2 選題的意義
    1.2 國內(nèi)外研究綜述
        1.2.1 公務(wù)員考試錄用原則的研究
        1.2.2 考試內(nèi)容的改革和考試方式多樣化的探索研究
        1.2.3 公務(wù)員錄用制度的比較研究
        1.2.4 公務(wù)員錄用制度的策略性研究
        1.2.5 老撾國內(nèi)對公務(wù)員制度的研究
    1.3 研究內(nèi)容和研究方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
第2章 概念界定和理論依據(jù)
    2.1 概念界定
        2.1.1 公務(wù)員
        2.1.2 公務(wù)員考試錄用制度
    2.2 理論依據(jù)
        2.2.1 人力資本理論
        2.2.2 勝任力理論
第3章 老撾公務(wù)員考試錄用制度的沿革與現(xiàn)狀分析
    3.1 老撾公務(wù)員考試錄用制度的歷史沿革
    3.2 老撾公務(wù)員考試錄用制度的基本內(nèi)容
        3.2.1 公務(wù)員考錄工作的管理機(jī)構(gòu)
        3.2.2 公務(wù)員考錄的報考條件
        3.2.3 公務(wù)員考錄的形式和考試內(nèi)容
        3.2.4 公務(wù)員考錄的程序
    3.3 老撾公務(wù)員考試錄用制度存在的問題分析
        3.3.1 缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和管理
        3.3.2 報考資格規(guī)定不合理
        3.3.3 考試內(nèi)容設(shè)置不科學(xué)
        3.3.4 考核方法單一
        3.3.5 錄用制度監(jiān)督機(jī)制不完善
    3.4 老撾公務(wù)員考試錄用制度存在問題的原因分析
        3.4.1 老撾公務(wù)員制度尚處于探索階段
        3.4.2 政府的傳統(tǒng)觀念難以轉(zhuǎn)變
        3.4.3 社會主體監(jiān)督意識薄弱
第4章 其他國家公務(wù)員考試錄用制度的實踐經(jīng)驗及借鑒
    4.1 主要發(fā)達(dá)國家公務(wù)員考試錄用制度的經(jīng)驗借鑒
        4.1.1 主要發(fā)達(dá)國家公務(wù)員考試錄用制度的內(nèi)容和特點
        4.1.2 主要發(fā)達(dá)國家公務(wù)員考試錄用制度對老撾的啟示
    4.2 中國公務(wù)員考試錄用制度的經(jīng)驗借鑒
        4.2.1 中國公務(wù)員考試錄用制度的主要內(nèi)容和特點
        4.2.2 中國公務(wù)員考試錄用制度對老撾的啟示
第5章 老撾公務(wù)員考試錄用制度改革的對策建議
    5.1 健全公務(wù)員考試錄用的法律法規(guī)體系
    5.2 增強(qiáng)公務(wù)員考試錄用制度的科學(xué)性和合理性
        5.2.1 統(tǒng)一規(guī)劃公務(wù)員考錄工作
        5.2.2 確立公開公平擇優(yōu)的考錄原則
        5.2.3 建立分級分類考試制度
        5.2.4 創(chuàng)新考試方法和技術(shù)
    5.3 完善公務(wù)員考試錄用監(jiān)督機(jī)制
        5.3.1 完善考錄機(jī)構(gòu)的自我監(jiān)督機(jī)制
        5.3.2 強(qiáng)化公務(wù)員考錄的監(jiān)察機(jī)制
        5.3.3 鼓勵社會力量參與監(jiān)督
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝

【參考文獻(xiàn)】

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7 胡偉;公務(wù)員考試錄用制度電子化研究[D];吉林大學(xué);2005年

本文編號：2869481