澳門圖書館專業(yè)人員培養(yǎng)研究
發(fā)布時間:2020-11-02 12:11
圖書館學是隨著科技發(fā)展而高速變動的專業(yè),當信息的呈現(xiàn)方式、知識的觀點變了,圖書館的工作內(nèi)涵也要改變。工作內(nèi)涵改變,所需具備的專業(yè)能力也就和以前有所不同。澳門近十年來,圖書館陸續(xù)增加,對圖書館員的需求也日漸增加。人才是現(xiàn)今社會提升競爭力的重要元素,亦是促進政治發(fā)展、社會進步的重要因素。澳門的圖書館人才從何而來?在本地沒有開設(shè)圖書館學專業(yè)學位的情況下,圖書館專業(yè)人才是如何培養(yǎng)的?圖書館員是圖書館人力資源中重要不可缺乏的,是推動圖書館事業(yè)發(fā)展的重要可持續(xù)資源。隨著經(jīng)濟發(fā)展和科學技術(shù)的進步,圖書館對人才的要求也相對提高,為了配合圖書館整體的發(fā)展,圖書館員不斷增加知識和技能,建立自學意識,發(fā)揚團體精神及重視全局的觀念,以至提供更優(yōu)質(zhì)的圖書館服務(wù),除了不斷優(yōu)化和完善圖書館管理外,持之以恒的圖書館教育培養(yǎng)亦是有效的措施之一,圖書館的教育培訓(xùn)是一項持續(xù)的工作,按照人員的職務(wù)和工作表現(xiàn)作出評核。同時,圖書館在人才培養(yǎng)應(yīng)制定戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃,并致力實施人才發(fā)展計劃,建設(shè)高素質(zhì)的圖書館人才隊伍,是圖書館事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,也是推進圖書館事業(yè)發(fā)展的重要保證。圖書館做好人才的招攬、開發(fā)、培養(yǎng)。由于現(xiàn)時澳門圖書館的培養(yǎng)機制不完善、激勵措施效果不好等問題,影響著澳門圖書館人才培養(yǎng)的發(fā)展。因此,建立完善的培養(yǎng)制度,注重培訓(xùn)的實用性,提升師資的質(zhì)素,鼓勵館員不斷進修,調(diào)整心態(tài)和觀念,完善規(guī)劃和加強培訓(xùn)評估,以達至整體質(zhì)素的提升。圖書館專業(yè)包括圖書館學教育及專業(yè)培訓(xùn),圖書館人才更是澳門圖書館事業(yè)整體發(fā)展的重要組成部分,圖書館界必須制定人才教育與培訓(xùn)政策,為澳門未來培養(yǎng)更多的圖書館人才。本研究主要探討澳門圖書館教育是如何發(fā)展,目前遇到什么困難點,對問題提供相對適應(yīng)的對策以解決之。本文主要通過文獻分析法、統(tǒng)計信息分析法、問卷調(diào)查法、深度訪談法,分析了澳門圖書館教育的現(xiàn)況及專業(yè)培訓(xùn)情況。全文分為六部分:第一部分述說澳門圖書館教育背景、研究目的、意義與研究內(nèi)容、并構(gòu)建全文框架,以及本文的創(chuàng)新點;第二部分是文獻綜述,概述澳門本地人才資源研究的問題及本地圖書館人才的問題,并以中國大陸、臺灣、香港以及國外圖書館人才培養(yǎng)研究的情況,引以借鑒。第三部門界定有關(guān)圖書館人才教育相關(guān)概念及相關(guān)理論。第四部分是介紹澳門圖書館教育情況及現(xiàn)時澳門圖書館發(fā)展及人員的概況,以及圖書館專業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析,包括專業(yè)人員比例、館員等級制度,以及館員學科背景等,最后并分析現(xiàn)時澳門圖書館教育現(xiàn)況及存在的問題;第五部分是圖書館培養(yǎng)體系的構(gòu)建,包含培養(yǎng)的要素、原則、要素之間的關(guān)系等,同時構(gòu)建培養(yǎng)體系該具備的條件;第六部是澳門圖書館人才培養(yǎng)方式的對策,指出如何解決圖書館人才短缺問題的建議。第七部分是本篇論文的總結(jié)及其研究不足的地方,以及對本文研究的展望。
【學位單位】:南京大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2015
【中圖分類】:G251.6
【部分圖文】:
圖41澳門圖書館培訓(xùn)課程??結(jié)有關(guān)圖書館學專業(yè)培訓(xùn)發(fā)展,澳門圖協(xié)、行政暨公職局、教育暨青年局、??及澳門大學持續(xù)進修中心等各機溝部門可實在下了不少功夫,為在職的圖提供了基礎(chǔ)的教育,促進/圖書館學學術(shù)的發(fā)展。??
一}澳rl圖書
統(tǒng)計暨普查局在2013年所做的就業(yè)調(diào)查中顯示,約有27.8%彩業(yè)中工作,在眾多行業(yè)中的比例占最高。所以也有研究是針業(yè),如澳門管理學院在2010年研究發(fā)現(xiàn)青年人加入博彩業(yè)的福利、發(fā)展趨勢、容易入職、行業(yè)潛力、晉升機會等為主,過三分一從事博彩業(yè)的青年認為現(xiàn)時的工作不適合自己的興反映當時社會也十分關(guān)注澳門博彩業(yè)青年員工的工作狀態(tài)及學人員選擇??問卷調(diào)查及兩位在澳門圖書館界權(quán)威人士的意見山此討以發(fā)館學學位的館員基本是從外地院校畢業(yè)回流�。必瓉淼�,火多為臺是臺灣地區(qū)占最多,而部分館M則足通過本澳機構(gòu)所』丨:辦的圖
【參考文獻】
本文編號:2867029
【學位單位】:南京大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2015
【中圖分類】:G251.6
【部分圖文】:
圖41澳門圖書館培訓(xùn)課程??結(jié)有關(guān)圖書館學專業(yè)培訓(xùn)發(fā)展,澳門圖協(xié)、行政暨公職局、教育暨青年局、??及澳門大學持續(xù)進修中心等各機溝部門可實在下了不少功夫,為在職的圖提供了基礎(chǔ)的教育,促進/圖書館學學術(shù)的發(fā)展。??
一}澳rl圖書
統(tǒng)計暨普查局在2013年所做的就業(yè)調(diào)查中顯示,約有27.8%彩業(yè)中工作,在眾多行業(yè)中的比例占最高。所以也有研究是針業(yè),如澳門管理學院在2010年研究發(fā)現(xiàn)青年人加入博彩業(yè)的福利、發(fā)展趨勢、容易入職、行業(yè)潛力、晉升機會等為主,過三分一從事博彩業(yè)的青年認為現(xiàn)時的工作不適合自己的興反映當時社會也十分關(guān)注澳門博彩業(yè)青年員工的工作狀態(tài)及學人員選擇??問卷調(diào)查及兩位在澳門圖書館界權(quán)威人士的意見山此討以發(fā)館學學位的館員基本是從外地院校畢業(yè)回流�。必瓉淼�,火多為臺是臺灣地區(qū)占最多,而部分館M則足通過本澳機構(gòu)所』丨:辦的圖
【參考文獻】
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本文編號:2867029
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