隨著我國醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展,醫(yī)院作為一個社會性的服務(wù)機構(gòu),集科研與教學于一身,更需要將精力放到信息化建設(shè)上,這樣才能夠?qū)⒆陨淼纳鐣⻊?wù)功能發(fā)揮到極致,所以各大醫(yī)院人力資源信息化管理面臨著巨大的挑戰(zhàn)。本文討論了新時代對人力資源管理信息化建設(shè)的新途徑,希望能夠?qū)⑿畔⒒芾砀玫貞?yīng)用到醫(yī)院的人力資源管理中,力求為醫(yī)院的發(fā)展作出貢獻。
【文章目錄】：
一、人力資源管理信息化的重要性
二、當前醫(yī)院人力資源管理面臨的困境
三、做好人力資源信息化管理的措施
    （一）轉(zhuǎn)變落后的人力資源管理理念。
    （二）醫(yī)院投入充足資金支持人力資源部門信息化建設(shè)。
    （三）醫(yī)院人力資源部門信息化建設(shè)的重要舉措。
    （四）醫(yī)院注重對人力資源信息化建設(shè)專業(yè)人員的培養(yǎng)。
四、結(jié)語

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本文編號：2858828