發(fā)布時(shí)間：2020-10-27 17:30

　　 隨著我國(guó)醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展,醫(yī)院作為一個(gè)社會(huì)性的服務(wù)機(jī)構(gòu),集科研與教學(xué)于一身,更需要將精力放到信息化建設(shè)上,這樣才能夠?qū)⒆陨淼纳鐣?huì)服務(wù)功能發(fā)揮到極致,所以各大醫(yī)院人力資源信息化管理面臨著巨大的挑戰(zhàn)。本文討論了新時(shí)代對(duì)人力資源管理信息化建設(shè)的新途徑,希望能夠?qū)⑿畔⒒芾砀玫貞?yīng)用到醫(yī)院的人力資源管理中,力求為醫(yī)院的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
【文章目錄】：
一、人力資源管理信息化的重要性
二、當(dāng)前醫(yī)院人力資源管理面臨的困境
三、做好人力資源信息化管理的措施
    （一）轉(zhuǎn)變落后的人力資源管理理念。
    （二）醫(yī)院投入充足資金支持人力資源部門(mén)信息化建設(shè)。
    （三）醫(yī)院人力資源部門(mén)信息化建設(shè)的重要舉措。
    （四）醫(yī)院注重對(duì)人力資源信息化建設(shè)專(zhuān)業(yè)人員的培養(yǎng)。
四、結(jié)語(yǔ)

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5 王濤;;醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)探析[J];財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版);2016年01期

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10 袁媛;;關(guān)于我國(guó)醫(yī)院人力資源信息化管理的初步探討[J];時(shí)代金融;2014年27期

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本文編號(hào)：2858828