京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略為京津冀人力資源市場(chǎng)一體化建設(shè)提供了動(dòng)力。三地積極推進(jìn)京津冀區(qū)域性人力資源市場(chǎng)建設(shè),在人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)合作、人才智力資源共享、專(zhuān)家與職稱(chēng)資格互認(rèn)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁等方面開(kāi)展了實(shí)質(zhì)性合作。但京津冀人力資源市場(chǎng)的一體化仍存在人力資源市場(chǎng)配置支撐體系不足、用人主體參與度不高、政策落實(shí)不夠等問(wèn)題。進(jìn)一步推動(dòng)京津冀人力資源市場(chǎng)的一體化,應(yīng)突破制度障礙,建立人力資源市場(chǎng)信息互通平臺(tái),充分發(fā)揮企業(yè)作為市場(chǎng)主體的作用,優(yōu)化配置人力資源,促進(jìn)人力資源在區(qū)域內(nèi)的自由流動(dòng)。
【文章目錄】：
一、協(xié)同發(fā)展與一體化
二、京津冀人力資源市場(chǎng)一體化面臨的挑戰(zhàn)
    （一）人力資源市場(chǎng)配置支撐體系不足
    （二）用人主體參與度不高
    （三）政策的落實(shí)程度不夠
    （四）人力資源市場(chǎng)信息互通平臺(tái)作用發(fā)揮欠佳
三、政府引導(dǎo)與推進(jìn)京津冀人力資源市場(chǎng)一體化
    （一）合力推動(dòng)出臺(tái)三地合作的人力資源市場(chǎng)管理協(xié)議
    （二）建立人力資源市場(chǎng)信息互通平臺(tái)
    （三）突破制度障礙，加大政策落實(shí)力度
    （四）變“政府唱獨(dú)角戲”為“政府搭臺(tái)、企業(yè)唱戲”

【參考文獻(xiàn)】
【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2851127