農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題。十九大會議上,習(xí)總書記提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,再次強(qiáng)調(diào)了鄉(xiāng)村建設(shè)的重要作用。鄉(xiāng)村建設(shè)從新農(nóng)村到鄉(xiāng)村振興,不僅是“農(nóng)村如何更快地發(fā)展”到“農(nóng)村如何更好地發(fā)展”的戰(zhàn)略延伸,而且把實(shí)施鄉(xiāng)村振興提升到新的戰(zhàn)略高度。既有助于“三農(nóng)”問題的解決,同時(shí)也可以看到,在鄉(xiāng)村現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程中,黨對鄉(xiāng)村的功能定位有了新的認(rèn)識。本文以河南省為研究對象,以回流農(nóng)民工為主體,在前人研究的基礎(chǔ)上,主要采用規(guī)范分析的方法,通過文獻(xiàn)查找、數(shù)據(jù)分析,對河南省回流農(nóng)民工人力資本建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,找出存在的問題并提出政策建議。首先,分析全國農(nóng)民工的回流趨勢,然后重點(diǎn)分析河南省農(nóng)民工回流趨勢、回流原因,接著從河南省鄉(xiāng)村振興中關(guān)于人才振興的政策入手,分析河南省回流農(nóng)民工人力資本建設(shè)的現(xiàn)狀,找出存在的問題。同時(shí),對國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才要求、河南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃和河南省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行分析,找出河南省鄉(xiāng)村振興需要的五種人力資本類型。最后,根據(jù)河南省回流農(nóng)民工人力資本建設(shè)存在的問題,以及河南省鄉(xiāng)村振興的人力資本需求,提出相關(guān)的政策建議。本文完成了以下幾個(gè)目標(biāo):第一,用比較和邏輯重構(gòu)的方式,對河南省回流農(nóng)民工人力資本建設(shè)的現(xiàn)狀從教育、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)和醫(yī)療健康四個(gè)方面進(jìn)行準(zhǔn)確評估,并找出存在的問題;第二,從國家和河南省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃、河南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃中,分析河南省鄉(xiāng)村振興所需的人力資本類型;第三,根據(jù)河南省回流農(nóng)民工人力資本建設(shè)存在的問題以及河南省鄉(xiāng)村振興的人力資本需求,從教育、職業(yè)培訓(xùn)等四個(gè)方面的共性視角和人力資本需求類型的特色視角提出政策建議,從而加強(qiáng)河南省回流農(nóng)民工的人力資本建設(shè)。同時(shí),本文體現(xiàn)了以下主要觀點(diǎn):第一,鄉(xiāng)村人力資本在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中有重要作用,極大地推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二,回流農(nóng)民工和留守農(nóng)民相比,在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的作用更加凸顯。第三,河南省回流農(nóng)民工的人力資本建設(shè)達(dá)不到鄉(xiāng)村振興人力資本的要求,主要存在文化水平局限,經(jīng)營管理技能缺乏,科技水平不高,治理能力不足,社會保障缺失等問題。第四,回流農(nóng)民工是潛在的人力資源,只有通過建設(shè),才能更好地服務(wù)于為鄉(xiāng)村振興。對河南省回流農(nóng)民工的建設(shè),既要利用教育、職業(yè)培訓(xùn)等措施提升回流農(nóng)民工的整體素質(zhì),也要從鄉(xiāng)村振興人力資本的需求類型入手,提出針對性建議。
【學(xué)位單位】:江西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類】:F323.6
【部分圖文】:
鄉(xiāng)村人力資本影響產(chǎn)業(yè)興旺、生活富裕的內(nèi)在機(jī)理

鄉(xiāng)村人力資本影響生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明的內(nèi)在機(jī)理(1)教育與培訓(xùn)影響生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明的內(nèi)在機(jī)理

011-2017農(nóng)民工總量增長速度數(shù)據(jù)來源:2011-2017農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報(bào)告
【參考文獻(xiàn)】
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1 楊發(fā)坤;重慶新農(nóng)村建設(shè)中人力資本問題研究[D];復(fù)旦大學(xué);2013年
本文編號:
2838307
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