A資產(chǎn)管理有限公司績(jī)效管理體系診斷設(shè)計(jì)
【學(xué)位單位】:西南交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2018
【中圖分類】:F272.92;F832.39
【部分圖文】:
不應(yīng)該在短時(shí)間內(nèi)隨意進(jìn)行改動(dòng),及時(shí)真的發(fā)現(xiàn)有需要進(jìn)一步完善的地開(kāi)全體員工會(huì)議,讓員工了解改動(dòng)的細(xì)則,并通過(guò)投票的方式進(jìn)行改動(dòng)完善的績(jī)效考評(píng)制度,才能有效避免章程的不斷改動(dòng),只有穩(wěn)定有效的,才能保證績(jī)效管理的長(zhǎng)期、有效運(yùn)行。 公司績(jī)效管理體系的建立也應(yīng)根據(jù)上述四大原則按照制定計(jì)劃,讓全體效管理體系的制定中來(lái)。在此基礎(chǔ)上,由于 A 公司成立的時(shí)間并不長(zhǎng),展規(guī)劃上也在通過(guò)業(yè)務(wù)的拓展情況不斷的調(diào)整著,因此,公司應(yīng)該根據(jù)的調(diào)整績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并且要將調(diào)整后的戰(zhàn)略目標(biāo)具體落實(shí)到每一個(gè)部將戰(zhàn)略調(diào)整后的工作計(jì)劃落實(shí)到每一位員工的具體工作上(詳見(jiàn)圖 4-1一位員工都知道公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向,并根據(jù)自己的工作內(nèi)容,為公司獻(xiàn)自己的力量。與此同時(shí),A 公司的績(jī)效評(píng)價(jià)體系要及時(shí)的接受與采納建議,進(jìn)行不斷的修改與完善。
【參考文獻(xiàn)】
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