人力資源管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容。隨著計算機信息技術(shù)的高速發(fā)展,電子商務(wù)模式的空前盛行,企業(yè)之間的競爭也從有形的經(jīng)濟市場轉(zhuǎn)向了網(wǎng)絡(luò)。開發(fā)以計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)支持的現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng),既能提高企業(yè)人力資源管理的技術(shù)含量和企業(yè)的辦事效率,也能使人力資源管理能夠進入現(xiàn)代化、決策科學(xué)化的進程�，F(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)采用了B/S模式,可以避免C/S模式的重用性差、維護難度高的缺點和不足。結(jié)合實際項目的功能需求,從系統(tǒng)分析、系統(tǒng)總體設(shè)計、系統(tǒng)詳細設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)等方面進行了詳細的論述。系統(tǒng)開發(fā)主要是MVC設(shè)計思想的應(yīng)用,主要采用Jsp+Servlet+JavaBean的開發(fā)方式。Jsp對應(yīng)MVC設(shè)計思想的視圖(View),主要是負責(zé)接收/響應(yīng)客服端請求,以及動態(tài)生成Web現(xiàn)實頁面。Servlet是對應(yīng)MVC設(shè)計思想的控制(Controller),主要負責(zé)整個系統(tǒng)的核心業(yè)務(wù)控制。JavaBean對應(yīng)的是MVC設(shè)計思想的模型(Model),主要負責(zé)整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)規(guī)則。系統(tǒng)的實現(xiàn)過程中運用了一些類似開源的項目,如Ajax技術(shù)、JfreeChart報表、fileupload技術(shù)。本文運用了現(xiàn)代化的人力資源系統(tǒng)管理理論,對現(xiàn)實企業(yè)的真實狀況進行綜合考慮,對國內(nèi)、外人力資源管理系統(tǒng)的先進案例進行比較,通過軟件工程技術(shù),設(shè)計了一個人力資源管理系統(tǒng)。本文對人力資源管理系統(tǒng)的主要研究內(nèi)容分為6個模塊,分別為:招聘管理子系統(tǒng)、培訓(xùn)管理子系統(tǒng)、人事管理子系統(tǒng)、薪資管理子系統(tǒng)、考勤管理子系統(tǒng)、系統(tǒng)設(shè)置子系統(tǒng)。該人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)目的是實現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯的智能化、高效化,從而能幫助企業(yè)的人力資源管理人員進行人力資源管理和數(shù)據(jù)分析。
【學(xué)位單位】：電子科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2015
【中圖分類】：TP311.52

【參考文獻】

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本文編號：2808327