【摘要】：近年來,內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭逐漸放緩,以前在資源經(jīng)濟(jì)運(yùn)行良好時代下所掩蓋的社會、文化、自然環(huán)境等方面的問題逐漸暴露出來,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑、解決經(jīng)濟(jì)與社會的同步發(fā)展問題已經(jīng)迫在眉睫。而重視知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人才資源開發(fā),改善人才發(fā)展環(huán)境就是解決問題的關(guān)鍵,為此必須全面掌握內(nèi)蒙古人才發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)實狀況。本文以近幾年內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化、自然等方面的發(fā)展現(xiàn)狀為背景,對包括內(nèi)蒙古在內(nèi)的全國31個省級行政單位2014年的人才環(huán)境相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分表排序,并具體選取公共服務(wù)環(huán)境、文化環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境作為人才發(fā)展環(huán)境的一級指標(biāo)。選取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)、每千人口醫(yī)療衛(wèi)生床位數(shù)作為公共服務(wù)環(huán)境的二級指標(biāo),選取普通高等學(xué)校數(shù)、高校普通本�？普猩鷶�(shù)、出版物發(fā)行機(jī)構(gòu)數(shù)作為文化環(huán)境的二級指標(biāo),選取人均可支配收入、就業(yè)人員平均年工資、RD經(jīng)費(fèi)、RD項目數(shù)、專利申請數(shù)作為經(jīng)濟(jì)環(huán)境的二級指標(biāo),選取自然保護(hù)區(qū)個數(shù)、生活垃圾清運(yùn)量、無害化處理能力作為自然環(huán)境的二級指標(biāo)。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行數(shù)據(jù)處理后最終得出以下排名：公共服務(wù)指標(biāo)的三個二級指標(biāo)的全國排名分別為23、24、12；文化環(huán)境指標(biāo)的四個二級指標(biāo)分別排名為25、26、27、19；經(jīng)濟(jì)環(huán)境指標(biāo)的五個二級指標(biāo)分別排名10、10、20、23、27；自然環(huán)境指標(biāo)的三個二級指標(biāo)分別排名4、20、17。通過數(shù)據(jù)了解內(nèi)蒙古人才發(fā)展環(huán)境各要素在全國的相對位置后,筆者閱讀內(nèi)蒙古自治區(qū)相關(guān)政府文件及資料并參考大量相關(guān)著作,結(jié)合近年其它地區(qū)相關(guān)研究得出以下結(jié)論：(1)內(nèi)蒙古人才發(fā)展環(huán)境戰(zhàn)略規(guī)劃缺乏科學(xué)合理。(2)目前內(nèi)蒙古人才政策缺乏對特殊人才的針對性,人才投資難以滿足發(fā)展需求,人才培養(yǎng)政策制定落后。(3)人才市場體系不完善,保障機(jī)制運(yùn)行不暢。(4)文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小且發(fā)展不平衡。(5)經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩導(dǎo)致人才吸引力下降。(6)自然環(huán)境惡化影響人才進(jìn)駐意愿。(7)用人單位環(huán)境不良限制人才發(fā)展。
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：C964.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2728485