【摘要】：正以人崗匹配為核心、三資體系為標(biāo)尺、人力資源信息管理系統(tǒng)為工作平臺(tái),明確提出了員工能力發(fā)展的要求,對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,保證了員工成長(zhǎng)有充分的空間和渠道。奇瑞汽車(chē)股份有限公司的三資體系,即資格、資質(zhì)、資歷,是在人力資源管理方面開(kāi)展的創(chuàng)新。奇瑞的三資體系核心是基于人崗匹配。企業(yè)發(fā)展需要?jiǎng)偃螎徫灰蟮娜藛T行使崗位職責(zé),員工個(gè)人發(fā)展需要適合的崗位發(fā)揮自身才能,人崗匹配就是將企業(yè)發(fā)展需要與員工個(gè)人發(fā)展需要進(jìn)行科學(xué)匹配

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