【摘要】：隨著我國普通高等教育進入大眾化教育的階段后,高校的發(fā)展面臨著在師資力量、管理水平等方面的重重挑戰(zhàn)。作為高校人力資源中最寶貴的資源,對專任教師人力資源的管理越來越被重視。尤其是地處少數(shù)民族地區(qū)的欠發(fā)達地區(qū)高校,專任教師人力資源管理的重要性顯得尤為突出。對專任教師人力資源管理問題進行研究和探索,是新疆高校自身發(fā)展的客觀需要,也是新疆社會經(jīng)濟發(fā)展的迫切需求。本文在學(xué)習(xí)和研究高校人力資源開發(fā)相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,對新疆C學(xué)院的專任教師人力資源管理現(xiàn)狀進行了詳細的闡述,通過調(diào)查對其現(xiàn)實存在的專任教師人力資源管理方面的問題進行了探討和研究,有針對性的提出了具有建設(shè)性意義的對策和建議,從理論的角度上闡述了高校專任教師人力資源管理的重要性,也指出專任教師人力資源管理對C學(xué)院發(fā)展的制約,為該學(xué)院專任教師人力資源的開發(fā)和管理提供了參考,希望能夠有助于提高對專任教師人力資源管理的認識。
【學(xué)位授予單位】：中國石油大學(xué)(華東)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：G647.2

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