【摘要】：當今時代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異,人才資源作為“第一資源”的重要地位變得越來越明顯。麗江市的人才隊伍中數(shù)量最大的就是專業(yè)技術(shù)人才隊伍,專業(yè)水平最高和最具有創(chuàng)新能力的也是專業(yè)技術(shù)人才隊伍,專業(yè)技術(shù)隊伍是整個人才隊伍的骨干和中堅力量,也是推動麗江市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。隨著信息技術(shù)的不斷進步和發(fā)展,各種信息管理技術(shù)已經(jīng)滲透到各個行業(yè)、各個領(lǐng)域,信息化對經(jīng)濟社會發(fā)展的帶動和促進作用越來越強,傳統(tǒng)的管理系統(tǒng)越來越難以應(yīng)對新形勢,研究開發(fā)一套專業(yè)技術(shù)人才管理系統(tǒng)成為了迫切的需求。本論文介紹麗江市專業(yè)技術(shù)人才管理系統(tǒng)的項目背景,闡述了同類系統(tǒng)研究與應(yīng)用現(xiàn)狀,明確了論文研究的內(nèi)容和主要工作；采用軟件工程的原理和面向?qū)ο蠓椒?對系統(tǒng)進行了需求分析。在業(yè)務(wù)分析中,論文對系統(tǒng)存在的問題、組織機構(gòu)、原有業(yè)務(wù)流程等進行了分析,給出了改造優(yōu)化后的業(yè)務(wù)流程；在功能分析中,論文通過用例分析和用例描述,明確了專業(yè)技術(shù)人才管理系統(tǒng)具有專業(yè)技術(shù)職稱工作管理、職稱評審評委庫管理、專業(yè)技術(shù)人才評優(yōu)推先工作管理、專家基層科研工作站管理、專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計報表管理的功能。給出了系統(tǒng)的總體功能包圖和子功能包圖,比如：“專業(yè)技術(shù)職稱工作管理”包主要涉及參數(shù)設(shè)置、職稱申報、材料審核、職稱評審、職稱審批五個子包,等等。在數(shù)據(jù)分析中,論文對系統(tǒng)各功能的所需要處理的數(shù)據(jù)進行了分析,給出了實體類關(guān)系圖,建立了數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)；論文最后對所做的研究與分析工作進行了總結(jié),并對進一步的工作進行了展望。
【圖文】：

化逡逑圖２－３新建／重組中級職稱評審委員會評委庫業(yè)務(wù)流程圖逡逑如圖２—３所示，新建／重組中級職稱評審委員會評委庫業(yè)務(wù)流程圖是新建或逡逑重組中級職稱評審委員會的業(yè)務(wù)流程。批準組建的專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評審委逡逑員會都須按照相關(guān)規(guī)定要求，采取評委庫的方式重新組建和進行管理。評委庫成逡逑員任期二年，，任期屆滿須重新組建。逡逑首先行業(yè)主管部口先征集本部口本職稱系列的中級職稱評審委員會委員的逡逑１１逡逑

叫逡逑圖２－５專家基層科研工作站申報工作業(yè)務(wù)流程圖逡逑如圖２－５所示，專家基層科研工作站的申報，先是由各企（事）業(yè)單位填逡逑報表格提交申報材料，各縣（區(qū)）人社局對申報材料進行匯總后上報到麗江市人逡逑力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科對材料逡逑進行審核，符合申報條件和要求的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后上報省人力資源和社會保障廳。逡逑２．２．５專業(yè)技術(shù)人才年度統(tǒng)計報表管理業(yè)務(wù)逡逑１５逡逑
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：TP311.52

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