【摘要】：國(guó)有企業(yè)集團(tuán)近年來(lái)憑借資源規(guī)模和政策優(yōu)勢(shì),實(shí)行戰(zhàn)略擴(kuò)張和跨業(yè)經(jīng)營(yíng),由于其人員管理機(jī)制和制度配套等方面的問(wèn)題,對(duì)企業(yè)集團(tuán)的人力資源管理工作帶來(lái)了嚴(yán)峻考驗(yàn),結(jié)構(gòu)性缺員與原有人員富余成為人力資源管理部門(mén)面臨的棘手問(wèn)題,加強(qiáng)人力資源規(guī)劃管理工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中就顯得較為重要。本文對(duì)國(guó)有企業(yè)集團(tuán)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中人力資源規(guī)劃管理方面存在普遍問(wèn)題進(jìn)行分析,提出了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)集團(tuán)人力資源規(guī)劃管理的若干措施。

【共引文獻(xiàn)】

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6 高明恩　實(shí)習(xí)生 馬瑤 首席記者 包e

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