【摘要】：黨的十九大報(bào)告中指出,要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。稅務(wù)系統(tǒng)作為執(zhí)行國家政策、維護(hù)納稅人權(quán)益的行政單位,秉承“始于納稅人需求,終于納稅人滿意”的工作理念,堅(jiān)守著“為國聚財(cái),為民收稅”是稅務(wù)系統(tǒng)的神圣職責(zé)。理念的堅(jiān)持、責(zé)任的堅(jiān)守需要構(gòu)建一支高效率優(yōu)作風(fēng)的專業(yè)化稅務(wù)干部隊(duì)伍,隊(duì)伍的塑造在于激發(fā)稅務(wù)干部的內(nèi)生動(dòng)力,完成從“管理”到“服務(wù)”的工作理念轉(zhuǎn)變,而內(nèi)生動(dòng)力的激發(fā)取決于對(duì)稅務(wù)干部的有效激勵(lì)的措施。稅務(wù)系統(tǒng)的人力資源激勵(lì)問題是一個(gè)新的課題,研究如何制定并運(yùn)用激勵(lì)措施以有利于稅務(wù)系統(tǒng)尤其是一線稅務(wù)單位能夠管得住干部稅務(wù)干部的人、留得住稅務(wù)干部的心,不斷提高稅務(wù)干部的工作積極性,提升為納稅人服務(wù)的行政效率。通過收集人力資源激勵(lì)有關(guān)理論,比對(duì)了國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,選定了閬中國稅稅務(wù)干部這一群體,結(jié)合自身工作經(jīng)歷,設(shè)計(jì)了調(diào)查問卷,以此來收集稅務(wù)干部對(duì)本單位現(xiàn)行人力資源激勵(lì)現(xiàn)狀的意見,結(jié)合實(shí)際工作情況和調(diào)查問卷數(shù)據(jù),總結(jié)出閬中國稅人力資源激勵(lì)存在的問題,并對(duì)這些問題進(jìn)行了深入分析,找出其原因。在此基礎(chǔ)之上,通過各類激勵(lì)理論的運(yùn)用,提出了閬中國稅人力資源激勵(lì)應(yīng)對(duì)遵循的原則,并提出了相應(yīng)的對(duì)策。本文提出的具體建議,能夠幫助閬中國稅在塑造一支有專業(yè)能力、專業(yè)精神、能適應(yīng)新時(shí)代稅收工作發(fā)展要求的稅務(wù)干部一定的借鑒作用,并為其他兄弟單位提供參考。
【圖文】：

技術(shù)路線圖

激勵(lì)內(nèi)容
【學(xué)位授予單位】：西南交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F812.42;D630.3

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2630222