發(fā)布時間：2020-03-27 09:05

【摘要】：貴州JDRY科技公司成立于2015年,在貴州省大力發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的背景下,經(jīng)歷了2年的發(fā)展,公司有了一定的技術(shù)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)積累,但也遇上了經(jīng)營的瓶頸,主要表現(xiàn)在沒有打造核心的產(chǎn)品、沒有形成有效的市場手段和渠道方式、缺少長遠(yuǎn)規(guī)劃和公司定位、缺乏科學(xué)管理和決策過程。JDRY公司迫切的需要對自身情況進(jìn)行全面梳理和認(rèn)知,以科學(xué)的方法論制定合適合理的發(fā)展戰(zhàn)略,以幫助公司有目標(biāo)有計劃的穩(wěn)步發(fā)展。本文主要從企業(yè)戰(zhàn)略管理角度對JDRY公司的發(fā)展進(jìn)行自身條件分析,包括公司內(nèi)部管理、公司技術(shù)發(fā)展路線、公司產(chǎn)品定位及規(guī)劃、公司市場營銷策略等。同時運(yùn)用PEST方法對公司的外部環(huán)境、行業(yè)環(huán)境進(jìn)行系統(tǒng)分析,從行業(yè)角度和地域角度來思考公司發(fā)展中所遇到的機(jī)遇和威脅。結(jié)合對內(nèi)外部因素的評估,通過SWOT分析JDRY公司可能采取的主要戰(zhàn)略,再應(yīng)用定量戰(zhàn)略計劃矩陣為備選戰(zhàn)略進(jìn)行評價分析,汲取對軟件業(yè)成功企業(yè)以往經(jīng)驗的借鑒,最終幫助JDRY確立發(fā)展戰(zhàn)略。綜合評估合適JDRY公司的發(fā)展戰(zhàn)略,將短期工作目標(biāo)與長期發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來,給予JDRY公司如何進(jìn)行戰(zhàn)略實施及控制的建議。
【圖文】：

貴州大學(xué)工商管理碩士學(xué)位論文2014 年年初，貴州省人民政府印發(fā)《關(guān)于加快大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展應(yīng)用若干政策的意見》、《貴州省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展應(yīng)用規(guī)劃綱要（2014-2020）》，明確了大數(shù)據(jù)在經(jīng)濟(jì)社會中的戰(zhàn)略地位，即帶動宏觀經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)跨越發(fā)展，助推貴州成為大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)聚集地，并制定了階段性發(fā)展規(guī)劃，提出四大重點任務(wù)，六大重大工程，六大保障措施，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)帶動能力，以推動全省實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的宏偉目標(biāo)。同年 5 月，全國第一部信息基礎(chǔ)設(shè)施法規(guī)《貴州省信息基礎(chǔ)設(shè)施條例》頒布實施，它從規(guī)劃建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展、保護(hù)監(jiān)督等多方面做了詳細(xì)的規(guī)范，為實現(xiàn)貴州省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展保駕護(hù)航。一系列布局規(guī)劃和政策措施的出臺，為貴州省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)定位明確了方向，也讓貴州省在頂層設(shè)計方面走在了全國前列[6]。

大數(shù)據(jù)應(yīng)用與創(chuàng)新十條》等多項政策，為入駐貴安的高新企業(yè)帶來了很大的推動和便利。總體而言，貴州省政策上的對于 JDRY 公司的利好主要有以下幾個方面：1、提供基礎(chǔ)設(shè)施：對產(chǎn)業(yè)進(jìn)行布局，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)園區(qū)的建設(shè)，支持園區(qū)孵化器的成長，吸引國內(nèi)外大型企業(yè)的落戶，形成良好的軟件服務(wù)業(yè)發(fā)展環(huán)境；2、資金獎勵扶持：企業(yè)獲得一些重要高新資質(zhì)認(rèn)定的獎勵，企業(yè)進(jìn)行重點科技項目研發(fā)應(yīng)用的獎勵，企業(yè)獲得專利、著作權(quán)、版權(quán)以及相關(guān)認(rèn)定的獎勵，企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)換落地的獎勵，創(chuàng)建公共服務(wù)和公共平臺的配套獎勵；3、加強(qiáng)人才引進(jìn)：對于省市級層面認(rèn)定的大數(shù)據(jù)或高新人才配套系列的獎勵制度，而且在人才的吸引上，通過人博會、推介會等網(wǎng)羅國內(nèi)外的高新技術(shù)人才；4、配套服務(wù)體系：對高新技術(shù)企業(yè)的配套服務(wù)還包括對企業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)、市場交流組織，產(chǎn)學(xué)院聯(lián)合，，建立聯(lián)盟，引入金融服務(wù)機(jī)構(gòu)等
【學(xué)位授予單位】：貴州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：F49;F272

【參考文獻(xiàn)】

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1 劉積仁;;東軟何以成功[J];企業(yè)文化;2015年10期

本文編號：2602748