【摘要】：目的利用現(xiàn)有政府公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù),建立三種預(yù)測模型,預(yù)測2016-2020年湖南省衛(wèi)生人力資源配置的需求情況。方法利用湖南省衛(wèi)生統(tǒng)計摘要中收集的2002-2013年湖南省醫(yī)院人員數(shù)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師數(shù)及護士數(shù),采用SPSS 21.0、SAS 9.2和Excel 2007構(gòu)建、擬合和評估線性回歸模型、曲線回歸模型和灰色模型,從中選擇最優(yōu)擬合模型,對2016-2020年湖南省醫(yī)院所需的醫(yī)院人員、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和護士人數(shù)進(jìn)行預(yù)測。結(jié)果采用預(yù)測模型灰色模型(s薳±s(%)=2.99±2.15),指數(shù)模型(^Y=2.29E-40×e0.05x),線性模型(^Y=-4.93E7+24 643.75x),灰色模型(^Y(t)=439 123.94×e0.10(t-1)-386 044.94)對2016-2020年湖南省醫(yī)院人員數(shù)等衛(wèi)生人力資源需求情況進(jìn)行科學(xué)預(yù)測。預(yù)測結(jié)果為2016-2020年湖南省醫(yī)院人員數(shù)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)、注冊護士人數(shù)逐年增長,到2020年,醫(yī)院人員數(shù)達(dá)到331 775人,比2013年增長49.1%,執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)達(dá)到131 203人,比2013年增長39.4%,注冊護士數(shù)達(dá)到272 352人,比2013年增長116.6%。但執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師數(shù)所需人數(shù)2020年為24 644人,比2013年減少35.2%。結(jié)論 2016-2020年湖南省衛(wèi)生人力資源所需數(shù)量呈逐年增加趨勢,該預(yù)測結(jié)果可為湖南省"十三五"規(guī)劃期間衛(wèi)生人力資源的配置提供科學(xué)的參考依據(jù)。

【相似文獻(xiàn)】

 

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2 楊宏,田麗華,苗嵩,王璞;對第45屆世界衛(wèi)生會議有關(guān)保健衛(wèi)生人力資源決議案實施情況的評估[J];國外醫(yī)學(xué).護理學(xué)分冊;2000年07期

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相關(guān)會議論文 前10條

 

 

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8 施培武;;深入改革內(nèi)部分配制 合理配置衛(wèi)生人力資源[A];新世紀(jì)預(yù)防醫(yī)學(xué)面臨的挑戰(zhàn)——中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會首屆學(xué)術(shù)年會論文摘要集[C];2002年

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相關(guān)重要報紙文章 前10條

 

 

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2 本報記者 王一焱 實習(xí)生 李月;山東：強化衛(wèi)生人力資源[N];聯(lián)合日報;2006年

3 金永紅 羅剛 欒兆琳;中國醫(yī)療衛(wèi)生人力資源困境待破[N];健康報;2006年

4 記者 宋晨;衛(wèi)生人力資源短缺令人擔(dān)憂[N];人民代表報;2009年

5 記者　厲秀昀;我國衛(wèi)生人力資源分布急需平衡[N];中國中醫(yī)藥報;2006年

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8 余運西;西太區(qū)衛(wèi)生人力資源不均衡[N];健康報;2006年

9 閻洪臣;開發(fā)衛(wèi)生人力資源提高農(nóng)民健康水平[N];人民政協(xié)報;2007年

10 張源培邋林如萱;中國致力發(fā)展農(nóng)村初級衛(wèi)生保健[N];人民日報;2007年

 

 

相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

 

 

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2 劉曉云;權(quán)力下放對衛(wèi)生人力資源管理的影響[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

3 謝娟;我國貧困地區(qū)衛(wèi)生人力資源狀況及其開發(fā)策略研究[D];華中科技大學(xué);2010年

 

 

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

 

 

1 郭建花;河北省衛(wèi)生人力資源開發(fā)研究[D];河北醫(yī)科大學(xué);2003年

2 楊志國;淄博市衛(wèi)生人力資源管理中的問題及對策研究[D];山東師范大學(xué);2012年

3 安志新;內(nèi)蒙古農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生人力資源研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2015年

4 曹黎濤;我國西部地區(qū)衛(wèi)生人力資源需求預(yù)測研究[D];寧夏醫(yī)科大學(xué);2015年

5 許飛華;甘肅省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀及配置公平性研究[D];蘭州大學(xué);2015年

6 徐英;唐山市衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀及需要量預(yù)測研究[D];華北理工大學(xué);2015年

7 季江南;西城區(qū)衛(wèi)生人力資源的現(xiàn)狀分析及發(fā)展預(yù)測[D];北京中醫(yī)藥大學(xué);2016年

8 陳甜甜;連云港市衛(wèi)生人力資源配置研究[D];江蘇大學(xué);2009年

9 唐程翔;福建省衛(wèi)生人力資源的現(xiàn)狀與發(fā)展研究[D];福建醫(yī)科大學(xué);2011年

10 陳立凌;江蘇省衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀及需要量預(yù)測研究[D];蘇州大學(xué);2006年

 

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本文編號：2578003