【摘要】：正在研究分析現(xiàn)有的基于學(xué)歷、職稱、技能等級"三位一體"的人才培養(yǎng)基礎(chǔ)上,國網(wǎng)忻州供電公司構(gòu)建出一套基于專業(yè)技術(shù)資格評定、職業(yè)技能鑒定、后續(xù)學(xué)歷教育、教培精益化管理、專家人才培養(yǎng)的"五位一體"人才培養(yǎng)與開發(fā)模式。國網(wǎng)忻州供電公司是山西省電力公司直屬國家大型一類供電企業(yè),是山西和華北電網(wǎng)電力傳輸?shù)墓歉删W(wǎng)架,也是山西省員工數(shù)量最多的地市供電公司。人才當(dāng)量密度作為供電企業(yè)考量員工整體綜合素質(zhì)的重要指標(biāo),同員工人數(shù)、學(xué)歷、職稱

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)會議論文 前10條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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本文編號：2567620