【摘要】：加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育和隊(duì)伍建設(shè)已成為一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)企業(yè)提升綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要手段。后工業(yè)化社會(huì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力聚焦于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的不斷涌現(xiàn),各國(guó)各地現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展無(wú)不得益于對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培育和隊(duì)伍建設(shè)。要想保持我國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培育和隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因而,應(yīng)當(dāng)盡快變革滯后的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才價(jià)值評(píng)估方法和培育模式,形成新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育機(jī)制,架構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的多模式組合。為滿足一系列新興產(chǎn)業(yè)、新興業(yè)態(tài)的發(fā)展需求,為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)躍進(jìn)提供人力資源保證。

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2558814