【摘要】：基于圖書館人力資本價(jià)值評估重要性分析和當(dāng)前業(yè)界研究比例較低的現(xiàn)狀,提出有必要開展圖書館人力資本價(jià)值評估,介紹英國約克大學(xué)圖書館人力資本價(jià)值評估實(shí)踐,包括研究方法介紹和實(shí)施策略,提出通過建立圖書館人力資本評估系統(tǒng)、細(xì)化圖書館人力資本評估指標(biāo)、拓寬圖書館人力資本評估思路和擴(kuò)大圖書館人力資本評估成果實(shí)現(xiàn)圖書館人力資本評估目標(biāo)。

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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