【摘要】：高校圖書館在崗位社會化過程中涉及眾多的利益相關(guān)者,不僅包括利益相關(guān)機構(gòu),也涉及利益相關(guān)人員,這些利益相關(guān)者之間在相互博弈過程中存在大量的問題。首都師范大學(xué)圖書館在崗位社會化實踐中,采用優(yōu)化崗位設(shè)置、開展業(yè)務(wù)重組、推進崗位社會化及用數(shù)據(jù)驅(qū)動管理等一系列對策,既提升了高校圖書館的服務(wù)質(zhì)量,又平衡了各利益相關(guān)者的利益。

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前4條

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【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前9條

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【二級參考文獻】

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