【摘要】：隨著我國(guó)自動(dòng)化的增強(qiáng),對(duì)于電力的要求也越來(lái)越高,因此,火電企業(yè)出現(xiàn)了蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)�；痣娖髽I(yè)作為電力行業(yè)的重要組成,其公司內(nèi)部的人力資源管理體系的優(yōu)良是決定火電企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的原動(dòng)力,并且隨著信息化的不斷深入,建立全新的人力資源管理信息網(wǎng),提高企業(yè)的人力資源管理水平是大勢(shì)所趨。為適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度,火電企業(yè)就需要將企業(yè)的發(fā)展眼光定義到企業(yè)的人力資源管理中來(lái)。本文就上述市場(chǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,制定出符合火電企業(yè)實(shí)際狀況的人力資源管理體系,保證企業(yè)的和諧發(fā)展。
【作者單位】： 大唐國(guó)際發(fā)電股份有限公司內(nèi)蒙古分公司;
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F426.61

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本文編號(hào)：2531489