發(fā)布時(shí)間：2019-07-30 13:59

【摘要】：正實(shí)施供給側(cè)改革,是我國宏觀經(jīng)濟(jì)從需求管理向供給管理轉(zhuǎn)型的重要標(biāo)志,也是適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的創(chuàng)新和選擇。經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的供給側(cè)改革對人力資源服務(wù)業(yè)提出了新的要求,更是為人力資源服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展創(chuàng)造了前所未有的機(jī)遇。供給側(cè)改革的積極影響帶來行業(yè)發(fā)展契機(jī)從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)角度來看,供給側(cè)改革將促使第三產(chǎn)業(yè)占比上升,第二產(chǎn)業(yè)中傳統(tǒng)工業(yè)占比下降、新興產(chǎn)業(yè)占
[Abstract]:The implementation of supply-side reform is an important symbol of the transformation of macro-economy from demand management to supply management, and it is also an innovation and choice to adapt to and lead the new normal of economic development. The supply-side reform in the economic field has put forward new requirements for the human resources service industry, and has created unprecedented opportunities for the transformation and development of the human resource service industry. The positive influence of supply-side reform brings the opportunity of industry development from the point of view of industrial structure, supply-side reform will promote the proportion of tertiary industry to rise, the proportion of traditional industry in the secondary industry will decline, and the new industry will account for the proportion of new industry.
【作者單位】： 吉林工程技術(shù)師范學(xué)院;
【分類號】：F249.21

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本文編號：2520935