【摘要】：本文選擇空中食宿(Airbnb)、優(yōu)步(Uber)、滴滴專車、嘀嗒拼車、小豬短租、螞蟻短租共6家分享經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式代表性企業(yè),運用人力資源管理模塊框架,采用多案例研究方法,對"分享經(jīng)濟(jì)模式下半契約型人力資源管理模式"進(jìn)行了分析和研究,最后得出了分享經(jīng)濟(jì)模式下半契約型人力資源管理的共同特征,分別從招募、培訓(xùn)、績效、薪資福利、員工關(guān)系五個方面進(jìn)行了描述,為分享經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式企業(yè)的相應(yīng)管理提供理論參考。
[Abstract]:In this paper, six representative enterprises of sharing economic business model are selected from air food and accommodation (Airbnb), Uber (Uber), Didi Premier Taxi, ticking carpool, pig short rent and ant short rent. Using the framework of human resource management module and the method of multi-case study, this paper analyzes and studies the semi-contractual human resource management model under the shared economic model. Finally, the common characteristics of semi-contractual human resource management under the shared economic model are obtained, which are described from five aspects: recruitment, training, performance, salary and welfare, and employee relationship, which provides a theoretical reference for the corresponding management of shared economic business model enterprises.
【作者單位】： 百色學(xué)院工商管理學(xué)院;
【分類號】：F272.92

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本文編號：2519795