【摘要】：借助結構方程模型對物流行業(yè)企業(yè)文化與員工工作倦怠關系進行研究。通過對物流行業(yè)的400余名員工的調查發(fā)現(xiàn),物流行業(yè)的企業(yè)文化是員工工作倦怠產(chǎn)生的一個重要原因。指出物流企業(yè)可以通過加強企業(yè)文化建設對員工的工作倦怠情況進行干預,以期穩(wěn)定員工情緒,提高工作效率,為創(chuàng)造和諧用工環(huán)境奠定良好基礎,為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供人力資源保障。
[Abstract]:With the help of structural equation model, the relationship between corporate culture and employee job burnout in logistics industry is studied. Through the investigation of more than 400 employees in the logistics industry, it is found that the corporate culture of the logistics industry is an important reason for the job burnout of employees. It is pointed out that logistics enterprises can intervene the job burnout of employees by strengthening the construction of corporate culture, in order to stabilize the emotion of employees, improve work efficiency, lay a good foundation for creating a harmonious employment environment, and provide human resources guarantee for the sustainable and stable development of enterprises.
【作者單位】： 太原理工大學經(jīng)濟管理學院;山西大學工程學院電子信息工程系;
【分類號】：F259.23;F272.92

【參考文獻】

相關期刊論文 前7條

1 古繼寶;李妍;;企業(yè)文化的激勵功能及其對員工工作滿意度影響研究[J];管理學報;2009年09期

2 劉軍,富萍萍,吳維庫;企業(yè)環(huán)境、領導行為、領導績效互動影響分析[J];管理科學學報;2005年05期

3 雷萬勝;張志明;姜莉;;中小學教師職業(yè)倦怠研究[J];中國健康心理學雜志;2006年02期

4 何立;凌文輇;;企業(yè)不同類型組織文化對員工組織認同與工作投入的影響作用研究[J];科學學與科學技術管理;2008年10期

5 詹承烈;勞動心理學研究及其名詞概念統(tǒng)一規(guī)范問題[J];勞動醫(yī)學;1999年01期

6 吳維庫;余天亮;宋繼文;;情緒智力對工作倦怠影響的實證研究[J];清華大學學報(哲學社會科學版);2008年S2期

7 李超平,時勘;分配公平與程序公平對工作倦怠的影響[J];心理學報;2003年05期

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 陳歡;;檢察官壓力源實證調查研究[J];阿壩師范高等�？茖W校學報;2012年02期

2 汪宏;王軍;;高校輔導員職業(yè)倦怠現(xiàn)狀的調查研究[J];安徽工業(yè)大學學報(社會科學版);2009年03期

3 李潔;甘怡群;周宇;;建筑設計師完美主義與工作倦怠的關系[J];北京大學學報(自然科學版);2012年04期

4 劉方方;張冰梅;任競;王寧遠;;重慶市公共圖書館館員主觀幸福感的調查研究[J];國家圖書館學刊;2011年04期

5 白玉苓;;工作壓力與工作倦怠關系研究——以服裝企業(yè)知識型員工為例[J];北京工商大學學報(社會科學版);2010年03期

6 湯國杰;;普通高校體育教師職業(yè)認同理論模型構建與實證研究[J];北京體育大學學報;2009年03期

7 裴利芳;王燕妮;;工作倦怠的因素分析與研究發(fā)展述評[J];北京科技大學學報(社會科學版);2008年03期

8 李軍鋒;周寧;馬婧;韓小汀;;知識型員工個人元勝任力的測量模型[J];北京理工大學學報(社會科學版);2012年03期

9 稂麗萍;;圖書館員工作倦怠調查與分析[J];圖書與情報;2009年01期

10 劉方方;王福;張冰梅;;國內(nèi)高校圖書館館員主觀幸福感的調查與分析[J];圖書與情報;2011年03期

相關會議論文 前9條

1 胡婉麗;;中庸文化取向下的組織成員創(chuàng)新意愿與工作倦怠關系研究[A];第七屆中國科技政策與管理學術年會論文集[C];2011年

2 王治明;楊新偉;王綿珍;蘭亞佳;;不同職業(yè)職工工作能力與職業(yè)緊張的研究[A];中國職業(yè)安全健康協(xié)會首屆年會暨職業(yè)安全健康論壇論文集[C];2004年

3 曾垂凱;時勘;;IT員工的工作需求、工作資源與工作倦怠[A];第三屆（2008）中國管理學年會論文集[C];2008年

4 王國鋒;井潤田;陳睿;;危機情境下自我犧牲式領導研究述評及研究模型提出[A];第五屆（2010）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

5 趙春輝;馬世超;;大學生應對方式問卷編制的驗證性因素分析[A];高校心理健康教育新進展——全國第十屆高校心理健康教育與心理咨詢學術交流會論文集[C];2007年

6 常向東;馬丹英;;企業(yè)員工工作倦怠與自殺意念的相關性[A];國際中華應用心理學研究會第十屆學術年會論文集[C];2013年

7 裴改改;郭文匯;;特戰(zhàn)隊員前瞻性人格與情緒耗竭:成就動機的中介作用[A];第七屆全國心理衛(wèi)生學術大會論文匯編[C];2014年

8 曾垂凱;時勘;;IT員工的工作需求、工作資源與工作倦怠[A];第三屆（2008）中國管理學年會——公共管理分會場論文集[C];2008年

9 劉洋;周毅剛;郭玉江;;體育院校師資隊伍工作倦怠及工作滿意感研究[A];第九屆全國運動心理學學術會議論文集[C];2010年

相關博士學位論文 前10條

1 張志杰;魅力型領導對團隊績效影響機制研究[D];華中科技大學;2011年

2 潘偉穎;房地產(chǎn)企業(yè)員工工作倦怠相關因素和干預研究[D];華東師范大學;2011年

3 王俊山;中小學班主任的情感素質研究[D];上海師范大學;2011年

4 石蕾;知識型員工職業(yè)倦怠研究[D];天津大學;2010年

5 耿昕;領導授權賦能行為對員工創(chuàng)新行為的影響研究[D];上海交通大學;2011年

6 陳光玖;基于內(nèi)隱領導理論的石油企業(yè)員工組織承諾研究[D];西南石油大學;2011年

7 董進才;組織價值觀、組織認同與領導認同對并購后員工行為的影響研究[D];浙江大學;2012年

8 羅昱;護理人員職業(yè)價值觀、情緒勞動、工作產(chǎn)出關系研究[D];武漢大學;2011年

9 孟凡良;中央企業(yè)經(jīng)營者道德風險研究[D];華中科技大學;2012年

10 李永鑫;三種職業(yè)人群工作倦怠的比較研究：基于整合的視角[D];華東師范大學;2005年

相關碩士學位論文 前10條

1 許丹丹;EI培訓對外向型企業(yè)營銷人員工作滿意度和績效影響的研究[D];遼寧師范大學;2010年

2 衛(wèi)巍;高校行政人員工作滿意度與敬業(yè)度的關系研究[D];大連理工大學;2010年

3 陳航;導游員工作倦怠研究[D];湘潭大學;2010年

4 于廣天;蘇州B公司的企業(yè)文化類型對員工滿意度的影響研究[D];蘇州大學;2010年

5 李占立;工作要求—資源模型與工作倦怠：時間管理傾向調節(jié)作用[D];蘇州大學;2010年

6 魏紅;80后大學畢業(yè)生工作倦怠研究[D];南京財經(jīng)大學;2010年

7 劉蓬蓬;知識型員工工作壓力和工作倦怠關系研究[D];北京服裝學院;2010年

8 湯磊;企業(yè)知識員工的自我領導現(xiàn)象研究[D];華東理工大學;2011年

9 原濤;上海青年知識員工工作倦怠現(xiàn)狀及相關因素研究[D];華東理工大學;2011年

10 袁媛;湖南省林業(yè)企業(yè)員工工作倦怠與離職傾向關系研究[D];中南林業(yè)科技大學;2010年

【二級參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 吳文盛;企業(yè)文化激勵研究[J];湖北社會科學;2005年03期

2 吳維庫,劉軍,張玲,Robert J House,富萍萍;以價值為本領導行為與領導效能在中國的實證研究[J];管理工程學報;2003年04期

3 盧秋玲;現(xiàn)階段中小學教師心理問題的成因與對策[J];贛南師范學院學報;2001年04期

4 余善法;國外職業(yè)緊張測試工具簡介[J];工業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病;1997年02期

5 黃秀琴,陳力;職業(yè)應激與心理健康(一)[J];工業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病;1997年06期

6 曹民，，蔡榮泰;職業(yè)應激與神經(jīng)精神緊張[J];工業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病;1996年04期

7 陳忠衛(wèi),賈培蕊;基于心理契約的高層管理團隊凝聚力問題研究[J];管理科學;2004年05期

8 方衛(wèi)國,周泓;不確定性環(huán)境中組織結構設計[J];管理科學學報;2000年02期

9 陳國權;組織與環(huán)境的關系及組織學習[J];管理科學學報;2001年05期

10 孫海法,伍曉奕;企業(yè)高層管理團隊研究的進展[J];管理科學學報;2003年04期

相關碩士學位論文 前1條

1 吳占格;情緒智力在警察工作倦怠問題產(chǎn)生中的作用研究[D];浙江大學;2006年

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 張海濤;劉雯靜;;知識型員工工作倦怠表現(xiàn)的實證分析[J];經(jīng)濟師;2009年07期

2 劉江偉;;對工作倦怠理論的研究綜述[J];東方企業(yè)文化;2010年05期

3 楊旭;;工作倦怠的現(xiàn)狀及治理[J];天津市經(jīng)理學院學報;2010年05期

4 陳子彤;金元媛;李娟;;知識型員工職業(yè)高原與工作倦怠關系的實證研究[J];武漢紡織大學學報;2011年02期

5 王同良;張焱;;工作倦怠在中國的研究狀況分析[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2014年02期

6 丹紐;;你現(xiàn)在倦怠嗎?[J];經(jīng)理人;2002年06期

7 馬武強;;工作倦怠的測量及診治[J];企業(yè)改革與管理;2006年01期

8 李懷玉;;警惕企業(yè)隱形殺手:工作倦怠癥[J];企業(yè)活力;2006年05期

9 王艷妮;裴利芳;;中外工作倦怠研究現(xiàn)狀的比較分析[J];中國水運(學術版);2006年12期

10 劉華;曹蓉;;國內(nèi)工作倦怠研究述評[J];鄭州航空工業(yè)管理學院學報(社會科學版);2007年02期

相關會議論文 前10條

1 謝曉丹;邵彩霞;;衢州市公安民警工作倦怠與社會支持的現(xiàn)狀研究[A];第十二屆全國心理學學術大會論文摘要集[C];2009年

2 宋X;;高年資護士工作倦怠因素及發(fā)展意愿分析[A];2012年河南省老年持續(xù)專業(yè)護理服務暨規(guī)范化管理學術研討班論文集[C];2012年

3 蘇列英;胡芊;;高科技企業(yè)知識型員工工作倦怠研究——以A公司為例[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

4 崔冠宇;胡云君;李慧民;;艾滋病醫(yī)護人員工作倦怠與應對方式的相關研究[A];第十二屆全國心理學學術大會論文摘要集[C];2009年

5 胡俏;;工作倦怠研究的回顧與思考[A];第十屆全國心理學學術大會論文摘要集[C];2005年

6 侯yN;;法官工作倦怠調查[A];第十一屆全國心理學學術會議論文摘要集[C];2007年

7 張小兵;;工作—家庭促進對知識型員工的工作倦怠和心理健康的影響研究[A];第五屆（2010）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

8 高玉琴;王玉靜;王秀玲;;護士工作滿意度與護士工作倦怠的相關性研究[A];全國口腔護理新進展研討會論文匯編[C];2012年

9 盧延平;田敏;;知識型員工工作倦怠的影響因素與干預措施研究[A];第十一屆全國經(jīng)濟管理院校工業(yè)技術學研究會論文集[C];2012年

10 劉莉;;積極心理學在緩解護士工作倦怠中的作用[A];中華醫(yī)學會急診醫(yī)學分會第十六次全國急診醫(yī)學學術年會論文集[C];2013年

相關重要報紙文章 前10條

1 本報記者　張策;是工作讓你如此倦�。縖N];21世紀經(jīng)濟報道;2004年

2 記者　許琴　肖嵐　通訊員　徐曉蓉　劉寧春;“工作倦怠”襲擾知識階層[N];南京日報;2004年

3 羅仁容;好心情抵御“工作倦怠癥”[N];四川日報;2005年

4 張偉 吳珊;中國“工作倦怠指數(shù)”調查[N];醫(yī)藥導報;2004年

5 ;工作倦怠襲擊職場[N];中國企業(yè)報;2006年

6 汪時鋒;直面工作倦怠 知識型員工更需關懷[N];第一財經(jīng)日報;2007年

7 侯大偉;工作倦怠彌漫職場[N];經(jīng)濟參考報;2006年

8 嚴娜;物流職場遭遇“五年之癢”[N];現(xiàn)代物流報;2007年

9 徐殿龍;力避工作倦怠[N];經(jīng)濟參考報;2008年

10 李凌;工作倦怠 身體隱患的信號[N];北京日報;2013年

相關博士學位論文 前5條

1 朱偉;醫(yī)務人員工作倦怠與職業(yè)緊張的關系及其對職業(yè)生命質量影響的研究[D];四川大學;2006年

2 潘偉穎;房地產(chǎn)企業(yè)員工工作倦怠相關因素和干預研究[D];華東師范大學;2011年

3 李永鑫;三種職業(yè)人群工作倦怠的比較研究：基于整合的視角[D];華東師范大學;2005年

4 陳薇靜;基于情緒視角的知識型員工工作倦怠研究[D];武漢理工大學;2009年

5 張琳琳;國有企業(yè)員工工作倦怠與工作投入研究[D];吉林大學;2008年

相關碩士學位論文 前10條

1 徐佰翠;民營企業(yè)知識型員工工作倦怠現(xiàn)狀及影響因素研究[D];暨南大學;2009年

2 李文玲;組織氣候對企業(yè)員工工作倦怠影響的研究[D];北京交通大學;2009年

3 丁紅艷;知識型員工工作倦怠相關研究[D];新疆農(nóng)業(yè)大學;2008年

4 單珊;河口采油廠員工工作倦怠情況及其對工作滿意度的影響研究[D];山東大學;2009年

5 馬曉東;護士工作倦怠與大五人格特質的關系研究[D];安徽醫(yī)科大學;2009年

6 焦楊;工作倦怠量表與付出—獲得不平衡量表在公安民警中的適用性及其關系研究[D];中南大學;2010年

7 陳航;導游員工作倦怠研究[D];湘潭大學;2010年

8 柳文博;吉林大學第一醫(yī)院護士工作倦怠問題及對策研究[D];吉林大學;2011年

9 王燕;工作倦怠的跨行業(yè)調查和比較研究[D];貴州師范大學;2005年

10 周_g;護士工作倦怠現(xiàn)狀及相關因素研究[D];中國人民解放軍軍醫(yī)進修學院;2005年

本文編號：2506865