【摘要】：當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅速發(fā)展,使得社會(huì)各個(gè)行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也變得越來(lái)越激烈,醫(yī)院之間也存在著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。在各大醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)中,最主要的就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。因此,解決醫(yī)院的人力資源培訓(xùn)工作中遇到的重要問(wèn)題,并尋找解決途徑進(jìn)行解決就顯得十分重要。文章針對(duì)醫(yī)院人力資源培訓(xùn)工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。
[Abstract]:The rapid development of the economy and society has made the competition among the various sectors of society more and more intense, and there is a fierce competition among the hospitals. In the competition of major hospitals, the most important is the competition among talents. Therefore, it is very important to solve the important problems encountered in the human resource training of the hospital and find a solution to solve the problem. The article analyzes the problems encountered in the human resource training of the hospital, and puts forward the corresponding countermeasures.
【作者單位】： 河南中醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院人力資源部;
【分類號(hào)】：R197.322

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本文編號(hào)：2504983