【摘要】：正湖北省2016年起按照屬地管理原則,將"設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍審批"行政審批事項(xiàng),下放到工商注冊(cè)所在市(州)、縣(市、區(qū))人社部門。省級(jí)人社部門不再受理新設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍審批。目前,原由省級(jí)管理的156家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批管理權(quán)限已下放到位,由所在地人社部門負(fù)責(zé)年檢、日常監(jiān)管、組織招聘會(huì)、換發(fā)許可證以及法人、經(jīng)營(yíng)范圍、地址變更等管理與服務(wù)。省廳原下發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》仍然有效,待需變更或有效期滿時(shí)一并換發(fā)新證。
[Abstract]:Since 2016, Hubei Province has decentralized the administrative examination and approval of "setting up human resources service institutions and their business scope examination and approval" to the municipal (state), county (city, district) people's social departments where the industrial and commercial registration is located, in accordance with the principle of territorial management. Provincial people's Society departments will no longer accept the approval of newly established human resources service agencies and their scope of business. At present, the examination and approval management authority of 156 human resources service institutions previously managed by the provincial level has been decentralized, and the local people's society departments are responsible for annual inspection, daily supervision, organization of job fairs, replacement of permits and legal persons, and their scope of business. Address change and other management and services. The original Human Resources Service license issued by the provincial department is still valid, and a new license shall be issued when it needs to be changed or at the end of its validity period.
【分類號(hào)】：F272.92

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 戚燕;;對(duì)我國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)的幾點(diǎn)思考[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2006年25期

2 王若冰;;彌足珍貴的團(tuán)隊(duì)力量——記北京外企人力資源服務(wù)上海有限公司[J];中國(guó)新時(shí)代;2006年09期

3 郭志平;李海州;;非公人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策研究——基于在浙江省的抽樣調(diào)查[J];人力資源管理;2012年03期

4 王寒松;;我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的形成與發(fā)展趨勢(shì)研究[J];現(xiàn)代商業(yè);2013年08期

5 董良坤;;把脈人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園[J];中國(guó)人才;2013年13期

6 樓春燕;;浙江:成立人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)[J];人才資源開(kāi)發(fā);2013年12期

7 張焱;入世后我國(guó)的人力資源服務(wù)[J];人民論壇;2002年01期

8 ;人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)展望[J];云南農(nóng)業(yè);2008年11期

9 ;我國(guó)將建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信記錄公示制度[J];工商行政管理;2009年15期

10 ;中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)30年發(fā)展報(bào)告[J];中國(guó)人才;2009年21期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 ;第3章 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與人員及其新變化[A];中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2009[C];2009年

2 ;人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)走向預(yù)測(cè)[A];中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書2010[C];2011年

3 ;第2章 部分人力資源服務(wù)企業(yè)的情況調(diào)查[A];中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2009[C];2009年

4 ;第3章 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)走向預(yù)測(cè)[A];中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2009[C];2009年

5 ;人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與人員及其新變化[A];中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書2010[C];2011年

6 ;第6章 社會(huì)發(fā)展對(duì)人力資源服務(wù)的需求[A];中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2008[C];2008年

7 ;第3章 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展[A];中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2008[C];2008年

8 ;第2章 人力資源服務(wù)需求及其新變化[A];中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2011[C];2012年

9 ;第3章 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其人才需求變化分析[A];中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2011[C];2012年

10 ;人力資源服務(wù)需求及其新變化[A];中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書2010[C];2011年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 張玉玲;做大做強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)[N];光明日?qǐng)?bào);2007年

2 記者 李云萍;我市開(kāi)始對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查摸底[N];石家莊日?qǐng)?bào);2010年

3 記者 談燕;首個(gè)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)集聚區(qū)揭牌[N];解放日?qǐng)?bào);2010年

4 ;大連市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)成立[N];大連日?qǐng)?bào);2011年

5 楊國(guó)良;沈陽(yáng)市鼓勵(lì)民營(yíng)資本開(kāi)展人力資源服務(wù)[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2011年

6 記者 曹愛(ài)方;寧波人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)成立[N];寧波日?qǐng)?bào);2011年

7 通訊員 張雷　李輝;打造專業(yè)化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)[N];中國(guó)組織人事報(bào);2012年

8 記者 沙星海;我市規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)[N];平頂山日?qǐng)?bào);2012年

9 粵仁宣;廣東已設(shè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2500家[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2012年

10 汪澗 記者 遲宏波;黑龍江培訓(xùn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 劉菲;濟(jì)南市人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展所面臨的問(wèn)題及對(duì)策研究[D];山東師范大學(xué);2014年

2 楊文豪;R人力資源服務(wù)公司招聘業(yè)務(wù)改進(jìn)策略研究[D];華東理工大學(xué);2016年

3 聞明;上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理體制研究[D];上海師范大學(xué);2015年

4 劉瀟;FAS人力資源服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];揚(yáng)州大學(xué);2015年

5 宋學(xué)功;政府和市場(chǎng)關(guān)系視角下的地方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

6 張焱;論我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的興起與發(fā)展[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2002年

7 王立文;武漢LD公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];華中科技大學(xué);2011年

8 姚文杰;R人力資源服務(wù)公司績(jī)效薪酬管理方案設(shè)計(jì)[D];廣東工業(yè)大學(xué);2015年

9 林健;人力資源服務(wù)共享中心構(gòu)建問(wèn)題研究[D];廈門大學(xué);2006年

10 陳駿;關(guān)于強(qiáng)化國(guó)有發(fā)電企業(yè)人力資源服務(wù)理念的思考[D];東北師范大學(xué);2008年

，

本文編號(hào)：2475525