【摘要】：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人們對(duì)醫(yī)院的要求也在不斷增加,不僅僅要醫(yī)院能夠治好病,還需要醫(yī)院提供出色的服務(wù)。特別是新醫(yī)改的進(jìn)行給醫(yī)院帶來了很大的挑戰(zhàn)。本文主要分析了醫(yī)院人力資源配置現(xiàn)狀,并以此為基礎(chǔ)研究了做好醫(yī)院人力資源配置的手段,希望能夠幫助醫(yī)院提高競(jìng)爭(zhēng)力,獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
[Abstract]:With the development of society and economy, the demand of hospital is increasing, not only to cure the disease, but also to provide excellent service. In particular, the new medical reform has brought great challenges to the hospital. This paper mainly analyzes the present situation of hospital human resource allocation, and studies the means of hospital human resource allocation on the basis of this, in the hope that it can help the hospital to improve its competitiveness and obtain better development opportunities.
【作者單位】： 河北省唐山市婦幼保健院人事科;
【分類號(hào)】：R197.322

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