發(fā)布時間：2019-04-01 11:27

【摘要】：正人事檔案是人力資源管理工作的重中之重。在現(xiàn)代化、信息化的今天,我國醫(yī)療市場正逐步與世界醫(yī)療市場接軌,引入JCI評審標(biāo)準(zhǔn)管理。在新的醫(yī)療市場挑戰(zhàn)中,人才問題是關(guān)系著我國醫(yī)療事業(yè)的順利發(fā)展,探索出好的人事檔案工作方法可以使醫(yī)院人才發(fā)展得到更好的建設(shè)。醫(yī)院人事檔案在人力資源管理中是一項專業(yè)性、政治性、機(jī)密性很強(qiáng)的工作�，F(xiàn)在的醫(yī)療市場競爭非常激烈,想要在競爭激烈的市場中占據(jù)一席之
[Abstract]:Positive personnel files are the most important task in human resources management. With the modernization and informatization, China's medical market is gradually in line with the world medical market, the introduction of JCI evaluation standard management. In the challenge of the new medical market, the talent problem is related to the smooth development of the medical cause in our country. To explore a good working method of personnel archives can make the development of hospital talents get better construction. Hospital personnel files in human resources management is a professional, political, confidential work. Now the competition in the medical market is very fierce, want to take a place in the fiercely competitive market
【作者單位】： 海南省�？谑腥嗣襻t(yī)院;
【分類號】：R197.3

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本文編號：2451514