【摘要】：在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,企業(yè)最主要的資本就是人力資本,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)理論以及科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,為了快速適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求,完善會(huì)計(jì)信息,就應(yīng)該進(jìn)一步了解人力資源會(huì)計(jì)。本文主要對(duì)人力資源會(huì)計(jì)確認(rèn)以及計(jì)量進(jìn)行分析探討,提出相應(yīng)的思考和建議。
[Abstract]:In the current era of knowledge economy, the most important capital of enterprises is human capital, and traditional accounting can not adapt to the development of modern economy. With the rapid development of economic theory and science and technology, in order to quickly adapt to the actual needs of modern economic development and improve accounting information, we should further understand human resource accounting. This paper mainly analyzes and discusses the recognition and measurement of human resource accounting, and puts forward the corresponding thoughts and suggestions.
【作者單位】： 沂南縣人力資源和社會(huì)保障局;
【分類號(hào)】：F235

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 呂文;聶榮超;;人力資源會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量問(wèn)題的探討[J];才智;2013年20期

2 蘭茹婷;;人力資源會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量若干問(wèn)題的新思考[J];中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì);2012年05期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 尹永紅;;人力資源會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量探討[J];科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊;2016年12期

2 林舒雨;徐夏冬;;論財(cái)務(wù)報(bào)表體系中人力資源信息披露[J];中國(guó)市場(chǎng);2014年39期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 朱瀛;;人力資源會(huì)計(jì)的確認(rèn)與計(jì)量[J];科教文匯(下旬刊);2008年09期

2 張宇;;關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的思考[J];科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng);2007年12期

3 杜興強(qiáng);人力資源會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量與報(bào)告[J];會(huì)計(jì)研究;1997年12期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 姚正海;人力資源會(huì)計(jì)探析[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2000年03期

2 任利成,高文,石盛林;淺談人力資源會(huì)計(jì)[J];財(cái)金貿(mào)易;2000年01期

3 饒曉秋;模糊性——人力資源會(huì)計(jì)的重要特征[J];廣西會(huì)計(jì);2000年02期

4 楊智杰,張耕,任鳳珍;知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人力資源會(huì)計(jì)[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2000年20期

5 王迎春,李志遠(yuǎn);對(duì)我國(guó)推行人力資源會(huì)計(jì)的幾點(diǎn)思考[J];經(jīng)濟(jì)師;2000年03期

6 汪洪波;關(guān)于在我國(guó)建立人力資源會(huì)計(jì)的構(gòu)想[J];經(jīng)濟(jì)師;2000年08期

7 苑會(huì)祥;人力資源會(huì)計(jì)的探討[J];會(huì)計(jì)研究;2000年10期

8 李秀枝,薛野;關(guān)于在我國(guó)推行人力資源會(huì)計(jì)的思考[J];財(cái)會(huì)研究;2000年03期

9 ;關(guān)于《人力資源會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》一文的意見和答復(fù)[J];上海會(huì)計(jì);2000年04期

10 李海洪,薄建孌;我國(guó)建立人力資源會(huì)計(jì)初探[J];山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2000年01期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 張愛民;許保明;;人力資源會(huì)計(jì)中個(gè)人社會(huì)資本的計(jì)量[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2006年

2 朱金鳳;薛惠鋒;;我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)研究:歷史、現(xiàn)狀與未來(lái)——基于國(guó)內(nèi)研究的實(shí)證分析與理論述評(píng)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2006年

3 黃愛華;;淺談對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)[A];煤炭經(jīng)濟(jì)管理新論——第二屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇、第三屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇論文集（2002）[C];2002年

4 陳蔚;;關(guān)于建立我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)制度的設(shè)想[A];福建師大福清分校2003年會(huì)議論文匯編[C];2003年

5 渠美蘭;;淺論人力資源會(huì)計(jì)核算[A];第七屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2006年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2006年

6 王躍武;汪麗麗;;人力資源會(huì)計(jì)研究述評(píng)[A];國(guó)際化與價(jià)值創(chuàng)造：管理會(huì)計(jì)及其在中國(guó)的應(yīng)用——中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)與應(yīng)用專業(yè)委員會(huì)2012年度學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2012年

7 王玉敏;;關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)的產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題研究——基于勞動(dòng)力發(fā)展權(quán)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2007年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（上冊(cè)）[C];2007年

8 石永成;;廣義實(shí)力論與青年人力資源會(huì)計(jì)[A];青年人力資源開發(fā)研究報(bào)告——中國(guó)青少年研究會(huì)優(yōu)秀論文集（2001）[C];2001年

9 楊敏;;人力資源會(huì)計(jì)初探[A];中南片2003年煙草學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2004年

10 成慧;;論人力資源會(huì)計(jì)[A];山西省科學(xué)技術(shù)情報(bào)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前8條

1 寧久;人力資源會(huì)計(jì)之我見[N];財(cái)會(huì)信報(bào);2005年

2 李全山;當(dāng)前人力資源會(huì)計(jì)研究存在的幾個(gè)問(wèn)題[N];甘肅經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2005年

3 本報(bào)記者 韓福恒;人力資源會(huì)計(jì)：提供財(cái)富公平分配依據(jù)[N];中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào);2011年

4 楊貴成 王恒學(xué);關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)的探討[N];山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2002年

5 華中科技大學(xué)管理學(xué)院 丁勤;知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源會(huì)計(jì)的基本架構(gòu)[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2000年

6 西山煤電多種經(jīng)營(yíng)管理局 鄭萍;人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量方法淺探[N];山西科技報(bào);2009年

7 中國(guó)南方航空新疆公司財(cái)務(wù)部 白彥苗;人力資源會(huì)計(jì)芻議[N];新疆科技報(bào)(漢);2003年

8 胡慧平;HRM，“外腦”人才走俏[N];中國(guó)人事報(bào);2002年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 仇健;基于人力資源會(huì)計(jì)視角的企業(yè)家薪酬激勵(lì)信息披露問(wèn)題研究[D];廈門大學(xué);2005年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 任曉軍;人力資源會(huì)計(jì)研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

2 王云柯;人力資源會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用研究[D];北京交通大學(xué);2009年

3 董紅;人力資源會(huì)計(jì)的定位及其在管理中的應(yīng)用研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2009年

4 宋粉鮮;民辦高校人力資源會(huì)計(jì)的構(gòu)建研究[D];長(zhǎng)安大學(xué);2007年

5 李娜;我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)理論向?qū)崉?wù)演變的困境及對(duì)策研究[D];太原理工大學(xué);2010年

6 柳毅;我國(guó)實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀與完善對(duì)策研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

7 李貞;知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人力資源會(huì)計(jì)[D];廈門大學(xué);2001年

8 陳麗紅;人力資源會(huì)計(jì)核算研究[D];武漢理工大學(xué);2005年

9 提拉依木;高校人力資源會(huì)計(jì)運(yùn)用的研究[D];河海大學(xué);2005年

10 張新超;人力資源會(huì)計(jì)問(wèn)題研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

，

本文編號(hào)：2431646