【摘要】：本文對目前物流企業(yè)人力資源管理的不足進行了介紹,根據高校人力資源管理專業(yè)的理論知識為基礎,提出了做好戰(zhàn)略性的管理規(guī)劃和構建戰(zhàn)略性管理模型的具體要求、關鍵事件、管理機制以及評價體系。
[Abstract]:This paper introduces the deficiency of human resource management in logistics enterprises at present. Based on the theoretical knowledge of human resource management major in colleges and universities, it puts forward the specific requirements of making strategic management planning and constructing strategic management model. Key events, management mechanisms and evaluation systems.
【作者單位】： 重慶電子工程職業(yè)學院;
【分類號】：F272.92;F259.23

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【相似文獻】

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本文編號：2427813