【摘要】：高職院校在教師招聘中要把握忠誠性、實踐性、發(fā)展性、全面性、適用性五大考量要素,把優(yōu)秀和適宜的人才選入教師隊伍,為學(xué)校改革與發(fā)展提供強大的人力資源保障。要確保招聘到高職教師隊伍之中的應(yīng)聘者熱愛職業(yè)教育事業(yè),深入了解職業(yè)教育教學(xué)工作,具備專業(yè)技術(shù)技能和較高的學(xué)術(shù)水平。
[Abstract]:In the recruitment of teachers, higher vocational colleges should grasp the five factors of loyalty, practicality, development, comprehensiveness and applicability, select excellent and suitable talents into the teaching team, and provide a strong human resource guarantee for the reform and development of the school. It is necessary to ensure that the candidates who have been recruited among the teachers in higher vocational colleges love the career of vocational education, have a deep understanding of the teaching work of vocational education, possess professional and technical skills and have a higher academic level.
【作者單位】： 蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處;
【分類號】：G717.2

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)會議論文 前3條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)重要報紙文章 前10條

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9 楊杰;全國2萬余人報考我區(qū)特崗教師招聘考試[N];新疆日報(漢);2008年

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前9條

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本文編號：2425655