【摘要】：正三十而立。到今年8月份,《中國人力資源開發(fā)》雜志創(chuàng)刊整整30周年了�？梢院敛豢鋸埖卣f,《中國人力資源開發(fā)》引領(lǐng)中國人力資源開發(fā)與管理理論和實(shí)踐研究30年。它一直致力于人力資源開發(fā)與管理領(lǐng)域的理論與實(shí)踐研究,以高學(xué)術(shù)水準(zhǔn)和極具實(shí)用性的價(jià)值,為讀者提供最前沿、最有價(jià)值的研究成果和經(jīng)典文章,是中國人力資源領(lǐng)域最有權(quán)威性和實(shí)用價(jià)值的專業(yè)核心期刊。30年來,《中國人力資源開發(fā)》一直是人力資源理論研究、人才及人力資源政策研究、企事業(yè)單位人力資源管理
[Abstract]:It is thirty. By August this year, the Chinese Human Resources Development magazine started a full 30 th anniversary. It is no exaggeration to say that China's Human Resource Development (HRD) leads the study of human resource development and management theory and practice in China for 30 years. It has been dedicated to the research of theory and practice in the field of human resource development and management. It provides readers with the most advanced and valuable research results and classic articles with high academic level and practical value. It is the most authoritative and practical professional core journal in the field of human resources in China. For 30 years, Human Resources Development in China has been the theoretical research of human resources, the study of human resources and human resource policy, and the management of human resources in enterprises and institutions.
【分類號(hào)】：F272.92

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1 田劍;青海省林業(yè)系統(tǒng)人力資源開發(fā)研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2008年

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本文編號(hào)：2425354